本篇文章给大家谈谈50岁免养老保险，以及50岁还没有必要交养老保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享50岁免养老保险的知识，其中也会对50岁还没有必要交养老保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 超过50岁的企业职工养老保险金免减吗
2. 50岁了单位还给交养老保险吗
3. 养老保险交到50岁以后能免交三年吗?
4. 养老保险满50岁为啥就不能交了

1、超过50岁的企业职工养老保险金免减吗

劳动者缴纳社会养老保险金20年，如果劳动者50岁到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

职工养老保险 上面提到的50岁和55周岁退休，说的其实就是职工退休领取养老金的年龄。对于企业参保的这些人，一般退休年龄是：女工人是50周岁退休，女干部55周岁退休，特殊工种还有病退的话是45周岁。

最后一种是单位吸收社保缴费补贴人员工作，可以减免一部分单位应缴社保金额。

女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。因为你现在开始参保，属于社会保险法实施后才参保的对象，所以要延长缴费至满十五年才可以享受养老金待遇，也就是在65岁时才能领养老保险退休金。

2、50岁了单位还给交养老保险吗

年满50岁的员工不满足退休规定，用人单位是需要正常给员工缴纳社保的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

只需劳动关系没有解除，用人单位就必需为其交纳社保。而一旦到了退休年龄，当事人与单位的劳动关系自然解除，单位就没有为其继续缴费的义务和义务了。

你好可以，女员工满了50岁单位还能缴纳社保。

企业不用再给购买社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

3、养老保险交到50岁以后能免交三年吗?

养老金交多少年可以不用交了，这取决于你的养老金计划。一般而言，如果你的养老金计划是按照一定的时间交纳的，那么你在达到计划规定的时间后，就可以不用交养老金了。

如果你是女性职工身份的到50周岁，就是到了退休年龄，用人单位就不能给你缴纳社保了，因为你已经和用人单位不是劳动关系，只是劳务关系。如果你是女性干部身份，或者男性用人单位就必须依法给你缴纳社保。否则，用人单位就违法。

现在的退休政策没有改变，还是按照：养老保险缴费15年，男60岁、女职工50岁、女干部55岁。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

4、养老保险满50岁为啥就不能交了

法律分析：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

除了女工人身份在满50周岁之后不能再参加职工养老保险需要转为灵活就业人员养老保险或者城乡居民养老保险继续参保缴费外，其他种类、身份等都是可以继续参保缴费的。

法律分析：因为50岁达到退休年龄，劳动合同自动终止；社保也相应自动停缴。

法律分析：法律并没有规定到了50岁就不能缴纳社保。

而用人企业单位如果想在跟职工签订合同，那么就只能是劳务合同了。

到此，以上就是小编对于50岁免养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于50岁免养老保险的4点解答对大家有用。