大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险属于什么费用类别的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险属于什么费用类别的的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工的意外保险计入什么科目?
2. 职工意外保险费的会计分录怎么做?
3. 员工的意外险计入什么会计科目

1、员工的意外保险计入什么科目?

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

2、职工意外保险费的会计分录怎么做?

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。缴纳意外保险时，其会计分录：借：应付职工薪酬—福利费，贷：库存现金/银行存款。

一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。

公司向保险公司缴纳保险费时的分录：借：保险费用；贷：银行存款/现金。发生员工意外事故时的理赔分录：借：保险赔付支出；贷：银行存款/现金。员工意外险作为一种保险保障产品，对于企业和员工来说都非常重要。

3、员工的意外险计入什么会计科目

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

到此，以上就是小编对于员工意外保险属于什么费用类别的的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险属于什么费用类别的的3点解答对大家有用。