大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险发票做账的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险发票做账的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业为员工购买的意外伤害险如何做账
2. 企业为职工购买的意外保险如何做账
3. 职工意外保险收到发票会计分录
4. 意外保险的会计分录
5. 个人抬头的个人意外险发票如何入账?

1、企业为员工购买的意外伤害险如何做账

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算，同时会导致货币资金减少，资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是，借：管理费用—保险费，贷：银行存款等科目。

首先，我们要分清，如果是企业为员工购买的意外保险，那么这是属于商业保险的性质的，应该要计入应付福利费用的科目里，和给员工平时购买的社保不同，社保是可以税前扣除的，要计入管理费用科目。

2、企业为职工购买的意外保险如何做账

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

3、职工意外保险收到发票会计分录

那么，在调整当月则作如下处理：借：其他应付款（或其他应收款等往来科目作为过渡科目）602 贷：应交税费（应交增值税-进项税额转出）602 由于已经判断属于不得抵扣情形，那么，1月份的会计处理不用作调整。

一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。

4、意外保险的会计分录

借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工保险，借：应付职工薪酬-职工保险，贷：银行存款，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

借：管理费—福利费 贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：现金/银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。

5、个人抬头的个人意外险发票如何入账?

如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人发票账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。

可以到保险公司开具理赔的分割单，分割单上就有没有报销部分的金额，凭分割单就可以在公司报销入账。分割单是合法的入账单证。

这个的话当然是自己的名字，如果不是自己的名的话怎么可能？显示个人现在下单的话应该是可以的。

所以会计处理首要的原则是业务的真实性，个人抬头发票能不能列支，大前提还是真实，发生的费用与企业经营活动有关，所以如果能确定业务是企业真实发生的，与企业相关的，个人抬头发票入账其实也不是障碍。

个人名义的住宿费发票、火车票、飞机票，这些是发票抬头必须是个人的，可以报销，做管理费用差旅费。

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