大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险是福利费的问题，于是小编就整理了3个相关介绍意外保险是福利费的解答，让我们一起看看吧。

1. 给职工购买的人身意外保险属于福利费么
2. 员工的意外险计入什么会计科目
3. 公司给员工购买意外险会计分录

1、给职工购买的人身意外保险属于福利费么

不属于。因为给职工购买的人身意外保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资福利的范围内，而工资福利费包括奖金、津贴和补贴等。因此给职工购买的人身意外保险不属于福利费。

法律主观：意外伤害险不是工资福利费，而是属于保险公司赔付的费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

职工福利费。意外险是人身意外保险，公司给员工买的意外险发票计入职工福利费科目。

“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

不属职工福利，通常公司为个人徼纳的五险一金属福利。人身意外保险就是一款普通的保险，公司买了只能证明公司关心爱护职工的体现。

2、员工的意外险计入什么会计科目

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

3、公司给员工购买意外险会计分录

企业给员工买意外保险的会计分录如下：计提意外保险时，具体看员工所在部门，借记不同费用科目，其会计分录：借：销售费用/管理费用/制造费用，贷：应付职工薪酬—福利费。

一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。

为员工购买的意外保险会计分录根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的意外险应作为福利性开支。

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