大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险8级伤怎样赔的问题，于是小编就整理了5个相关介绍意外保险8级伤怎样赔的解答，让我们一起看看吧。

1. 50万意外险八级伤残赔多少
2. 伤残等级八级意外伤害能赔多少
3. 意外险八级伤残赔多少钱
4. 平安建筑工程团体意外险8级伤残赔付多少钱
5. 国泰产险综合意外保险买了29元8级工伤能赔多少

1、50万意外险八级伤残赔多少

赔偿基数2551元×10个月=25510元。 （二） 劳动合同 期满终止，或者职工本人提出 解除劳动合同 的，由用人单位支付一次性 伤残 就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性 工伤 医疗补助金4个月×2551元=10204元。

六级残疾对应比例一般为50%，五级残疾对应比例一般为60%，四级残疾对应比例一般为70%，三级残疾对应比例一般为80%，二级残疾对应比例一般为90%，一级残疾对应比例一般为100%。

雇主险50工伤8级伤残可赔付：25510元。赔偿基数2551元×10个月=25510元劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

八级伤残：三0%保额。九级伤残：二0%保额。十级伤残：一0%保额。从二0一四年一月一日起，各保险公司人身意外险的伤残赔付标准由原来的漆级调为一0级。

2、伤残等级八级意外伤害能赔多少

八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年；六十周岁以上的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，八级伤残职工享受的待遇就是工伤八级赔偿标准。

八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇。

金额：八级伤残的一次性伤残补助金为11个月本人工资，工资按照前12个月的平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金的金额根据地方法规来计算。

3、意外险八级伤残赔多少钱

工伤八级伤残标准：一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。此外还包括营养费、交通费、医疗费等费用。

那就赔付80万，如果保额是50万，就赔40万，有的商业意外险还有特殊的条款，比如如果是乘坐公共交通可以按保额双倍赔付，如果这个意外是乘坐公共交通工具导致的伤残，就可以双倍赔付。

残疾赔偿金 城镇标准：30199×5×30%=181154元 农村标准：12246×5×30%=73476元 九：鉴定费：依发票为准 十：被抚养人生活费：父亲超过60周岁，母亲超过55周岁，小孩不满18周岁有抚养费赔偿。

\x0d\x0a\x0d\x0a交强险的赔偿限额及赔偿项目如下：\x0d\x0a\x0d\x0a死亡伤残赔偿限额110000元人民币；医疗费用赔偿限额10000元人民币；财产损失赔偿限额2000元人民币。

4、平安建筑工程团体意外险8级伤残赔付多少钱

条款看，意外伤残赔付比例是8级20%，即是60万x20%=12万。

平安团体意外险8级能赔偿十几万至几十万元不等。团体意外险中意外伤残属于赔偿范围之内，其中8级伤残可获得赔偿限额内30%的理赔金，若投保的保额为50万，即可获得15万的赔偿。

意外身故、意外伤残责任，保额10万-50万元，意外身故按保额赔付，意外伤残按伤残等级根据合同约定比例乘以保额赔付。

保险人就被保险人自事故发生之日起 180 日内实际支出的：按照当地社会医疗保险主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用超过人民币 100元的部分给付医疗保险金。

5、国泰产险综合意外保险买了29元8级工伤能赔多少

工伤八级不解除劳动合同能赔伤者本人7个月的工资标准支付。

工伤八级能赔多少钱 一次性伤残补助金10个月，由 社保 机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。

每个地方标准不一样，大部分在15到25万之间，像江浙如果赔付工资1万，总共到手可以35万。8级工伤伤残赔偿的确定标准如下：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，由社保机构支付。

一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

到此，以上就是小编对于意外保险8级伤怎样赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险8级伤怎样赔的5点解答对大家有用。