大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业意外保险在离职后的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业意外保险在离职后的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司买的保险离职还能用么
2. 员工意外保险辞职后要扣掉吗
3. 员工意外保险离职还有吗
4. 在厂里上班买的的意外保险如果不在那个厂上班了保险还有效吗?_百度知 ...
5. 公司让我们出一半的钱买意外险,我想问假如我不在这公司干了,去别的...

1、公司买的保险离职还能用么

公司为在职员工购买的商业保险，只要仍在保险期间，即使离职了还有效，因为保险公司主要根据保险合同约定承担理赔责任，与被保险人是否仍在职没有关系。

因此，保险合同在履行期间是否具有可保利益，并不影响合同的效力。即使员工已经离职，保险合同仍然真实有效，员工在事故发生后仍然可以向保险公司申请理赔。但根据《保险法》第十五条规定，保险合同成立后，投保人可以解除保险合同。

公司交的医保离职了还能用，不过只能用自己医保个人账户的余额，而不能因住院享受医保统筹待遇。以下三种情况下，医保卡里的钱可以支取使用：医保卡使用终止；参保人移民；异地转移。

法律分析：辞职后公司团体险的福利就享受不到了。公司团险每年交一次，每次保障期一年。

2、员工意外保险辞职后要扣掉吗

您好，辞职时如被告知需要扣除意外险费用是不合理的。劳动关系是自劳动者在用人单位实际用工之日起产生的，一旦成立劳动关系，用人单位就需要为劳动者缴纳社会保险。

应该的。公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。

劳动者辞职以后，属于劳动者缴纳的那部分保险费，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除的。

不合理，意外险是公司免费为员工上的，不能扣。

3、员工意外保险离职还有吗

员工意外保险离职了就没有了。员工意外保险一般属于团险，是用人单位给予员工的一种福利，只有在职的员工才可以享受其保障，而且所能保障的被保员工名字都是可以在系统中进行替换的。

中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。

如果是买的意外险，而不是职工型的，就算不在那个厂上班，在保险期间依然有效。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。

一般来说，团体意外险通常适用于一个组织或团体的成员，而不是个别员工。如果公司发生了减员情况，员工离职或被解雇，保险金的理赔情况将根据具体的保险合同条款来确定。

4、在厂里上班买的的意外保险如果不在那个厂上班了保险还有效吗?_百度知 ...

有效的，一般这种意外保险都是看有效期的，并不是看在哪里上班的，所以离开原工作单位了也是有效的。

中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。

这个就主要看他给你买的是什么样的保险，如果是买的个人保险，他并没有将你的名额给替换掉，那么就有效，如果他将你的名额替换掉了，那么就无效了。

这个要看您的保险的种类是什么的？如果是意外保险的话，那么，换作其他地方是不会有效的，当然，如果是社会保险的话，那么到哪里都是有用的，社会保险最好不要断缴。

5、公司让我们出一半的钱买意外险,我想问假如我不在这公司干了,去别的...

中国保险法和公司法规定人寿团体意外险属员工在职期间内有效，自员工离职离开公司之日起失效（不论该公司是否向保险公司申请保单批改均自离开公司之日起对该员工的保险合同终止。

首先针对第一种情况，从原厂离职到另外一个厂工作，这种情况是可以交上意外保险的，而这并不会发生冲突。

如果是买的意外险，而不是职工型的，就算不在那个厂上班，在保险期间依然有效。员工意外险是意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险。

既然是公司以公司名义买的，你管他能不能退干啥，反正只要不扣你的钱，爱谁谁了，能不能退是公司要考虑的事情。如果扣了你的钱，你是可以要求退还的。

就不在这个保险公司的保险范畴内。如果公司是给他买的个人保险只要不退保，那么在这种情况下就是有效的。

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