本篇文章给大家谈谈意外保险发票入账，以及意外险开票对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享意外保险发票入账的知识，其中也会对意外险开票进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 职工意外保险收到发票会计分录
2. 为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...
3. 公司给员工买意外险怎么入账
4. 意外保险的会计分录
5. 个人抬头的个人意外险发票如何入账?

1、职工意外保险收到发票会计分录

那么，在调整当月则作如下处理：借：其他应付款（或其他应收款等往来科目作为过渡科目）602 贷：应交税费（应交增值税-进项税额转出）602 由于已经判断属于不得抵扣情形，那么，1月份的会计处理不用作调整。

一般情况下，当公司的员工的工作危险性比较高时，企业会给员工购买意外保险。

2、为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款等 如果公司为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，那么会计入账分两种情况：并入员工个人工资收入的时候，应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

3、公司给员工买意外险怎么入账

借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。

4、意外保险的会计分录

借：管理费用-福利费，贷：应付职工薪酬-职工保险，借：应付职工薪酬-职工保险，贷：银行存款，给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

借：管理费—福利费 贷：应付职工薪酬-职工保险 借：应付职工薪酬-职工保险 贷：现金/银行存款 给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险。

为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬贷：银行存款。

所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

5、个人抬头的个人意外险发票如何入账?

如果是单位承担了对员工的以外伤害，意外伤害险开个人发票账务处理是，借：营业外支出，贷：银行存款等科目。如果这个意外伤害险有保险公司赔偿，那在发生意外支出的时候，借：其他应收款，贷：银行存款等科目。

可以到保险公司开具理赔的分割单，分割单上就有没有报销部分的金额，凭分割单就可以在公司报销入账。分割单是合法的入账单证。

这个的话当然是自己的名字，如果不是自己的名的话怎么可能？显示个人现在下单的话应该是可以的。

所以会计处理首要的原则是业务的真实性，个人抬头发票能不能列支，大前提还是真实，发生的费用与企业经营活动有关，所以如果能确定业务是企业真实发生的，与企业相关的，个人抬头发票入账其实也不是障碍。

个人名义的住宿费发票、火车票、飞机票，这些是发票抬头必须是个人的，可以报销，做管理费用差旅费。

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