本篇文章给大家谈谈员工意外保险汇算清缴入那，以及员工意外保险账务处理对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享员工意外保险汇算清缴入那的知识，其中也会对员工意外保险账务处理进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工地人员意外伤害险计入那个会计科目
2. 员工的意外保险计入什么科目?
3. 企业为员工购买的意外险能否计入职工福利费,有什么政策依据吗?_百度...
4. 意外伤害保险在个人所得税申报的哪一栏才对

1、工地人员意外伤害险计入那个会计科目

施工企业施工团体意外险计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。解释 《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南中明确规定，以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

工程保险费可以计入管理费用--保险费科目来进行核算。

员工的意外险计入福利费科目。购买保险的会计分录，借：管理费用-福利费等，贷：应付职工薪酬-职工福利，借：应付职工薪酬-职工福利，贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。

因此，A项错误。C项：企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用。因此，C项错误。D项：人工费是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用。因此，D项错误。综上所述，本题正确答案为B项。

2、员工的意外保险计入什么科目?

企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

为员工购买意外保险应入： 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费，贷：应付职工薪酬-保险费。支付的时候：借：应付职工薪酬，贷：银行存款。

公司为员工买的意外保险是属于商业保险，应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则，应计入到应付工资薪酬科目列支。

薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险，给公司员工投保意外保险，员工意外险计入薪资福利费用科目，可以被视为一种员工福利，因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。

小诺解您好！公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在应付福利费（今年实行新会计准则的在应付工资薪酬）或管理费用-福利费科目列支。

3、企业为员工购买的意外险能否计入职工福利费,有什么政策依据吗?_百度...

不属于。因为给职工购买的人身意外保险，是保险公司赔付给员工的费用，不在单位给付的工资福利的范围内，而工资福利费包括奖金、津贴和补贴等。因此给职工购买的人身意外保险不属于福利费。

不算。第一，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）文件规定的职工福利费支出范围中不包括企业为员工购买的商业保险费。

公司为全体员工购买的人身意外伤害险，应属于集体福利，其进项税额不得从销项税额中抵扣。（2）为特殊工种职工支付的人身安全保险费不属于职工福利费性质，取得相关增值税专用发票等抵扣凭证，可以按规定抵扣进项税额。

企业为员工购买员工意外险的费用通常由企业承担，可以作为企业的一种福利费用进行统计和核算。这是企业为了增加员工福利、提高员工满意度和吸引人才而提供的一项福利措施，对员工而言是一种重要的保障。

4、意外伤害保险在个人所得税申报的哪一栏才对

在美国，如果你是一个自由职业者，你可以在缴纳个人所得税时，将你的健康保险费用作为税前扣除项目；如果你是一个雇员，你的雇主可以将你的健康保险费用作为税前扣除项目。

员工意外险申报个税主要是，根据《国家税务总局关于单位为员工支付有关保险缴纳个人所得税问题的批复》规定，企业为员工支付各项免税之外的保险金，如人身意外险，应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入。

根据国税函[2005]318号文件规定，对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由企业负责代扣代缴。

借：应付职工薪酬贷：银行存款期末管理费用结转本年利润借：本年利润贷：管理费用有法律法规要求上人身意外险的，可以在所得税前扣除。

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