本篇文章给大家谈谈工伤意外保险和公司，以及工伤保险跟意外保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享工伤意外保险和公司的知识，其中也会对工伤保险跟意外保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 工伤赔偿和保险公司冲突吗
2. 工伤赔偿是保险公司还是工作单位
3. 工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?
4. 工伤有意外险保险公司和老板都赔钱是吗
5. 企业工伤保险与企业团体意外保险

1、工伤赔偿和保险公司冲突吗

法律分析：工伤赔偿和保险公司不冲突。工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。

法律分析：申请工伤认定后，经治疗病情相对稳定后，申请劳动能力鉴定，根据结果享受工伤待遇，是工伤基金给予赔偿。而保险公司是按职工和保险公司签订的保险合同约定条款赔偿，二者没有冲突。

法律分析：工伤保险与意外伤害保险存在性质差异，二者并无冲突，可以获得双重赔偿。工伤保险和意外伤害险，分属社会保险和商业保险，工伤保险按照法律规定标准赔付，意外伤害险按照保险合同赔付。

不冲突车祸后工伤和保险可以同时赔付。受伤员工在获得工伤赔偿后仍然可以获得意外险理赔，在实践中劳动局一般认为医疗费不能得到双倍赔偿，其他费用则要双倍赔偿。

法律分析：没有冲突。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、工伤赔偿是保险公司还是工作单位

法律分析：应当由保险公司支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。

3、工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?

即使买了意外保险，事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。

老板给工人买了意外保险，现在出了工伤事故，意外保险应该单位受益。员工出现工伤事故，那么单位承担员工的工伤赔偿责任，意外保险费用由单位报销支付给员工，受益人是单位，如果不足工伤赔偿费用，应该由单位补齐。

发生工伤在赔偿主体上有不同，若用人单位给劳动者投保了工伤保险，主要由工伤基金支付相关费用，一次性就业补助金、停职留薪工资由用人单位支付。若用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，则所有费用由用人单位支付。

这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。

所以是和单位有密切关系的。根据工伤保险条例，你们单位应当为你报工伤，工伤认定下来以后，你该休息的就可以放心休息，工伤期间你的待遇都是正常的。工伤意外险赔偿标准：如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

4、工伤有意外险保险公司和老板都赔钱是吗

意外险的被保险人是本人，不是老板，保险公司的赔偿是给本人的。老板无权干涉，老板只是作为投保人给买了这份意外险。如果是符合合同责任的，可以找保险公司报销。

即使买了意外保险，事后有很多责任还是需要公司来进行承担的。

不是全部都由保险公司报销的，保险公司理赔的比例那得看保险合同里的约定了。工伤保险和商业保险是两码事。工伤保险是单位有责任和义务、必须缴纳的社会保险。而且个人不用缴纳。

不是的，即使公司给员工交了工伤保险，当发生了工伤事故很多责任还是可以要求公司来负责的。

5、企业工伤保险与企业团体意外保险

不同地区的工伤意外险的赔偿标准也会所有不同，需要具体情况具体分析。意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。

【1】价格不同 工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

团体人身意外伤害保险是指以团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外出事造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。

社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。

工伤保险和意外险的区别是：工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳；伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人；工伤险是按月交给社会保险机构，意外险是按年交给保险公司。

到此，以上就是小编对于工伤意外保险和公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤意外保险和公司的5点解答对大家有用。