大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动力意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动力意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工意外险包括哪些范围,理赔多少
2. 劳动者意外致死享有什么社会保险
3. 总承包人给劳动者投保意外伤害保险性质是什么?
4. 务工人员意外伤害和意外伤害保险区别?

1、职工意外险包括哪些范围,理赔多少

职工意外险范围包括意外身故、意外伤残以及意外医疗、停工赔付保障。理赔为80%左右。意外身故指的是被保人遭受意外伤害死亡时，保险公司按合同约定额度进行理赔。

社保意外险的理赔范围主要包括意外身故、意外残疾和意外医疗，一般在被保险人遭受意外伤害导致伤残或者身故时，由保险公司按照保险合同约定赔付保险金。

员工意外险是企业按照自愿原则为员工购买的意外险，可以根据需求定制保额、保费、保障内容等，是企业给员工的额外福利。一般包含意外身故、意外残疾、意外医疗。

公司意外险赔偿标准意外身故/残疾：被保险人在保险期间因遭受意外伤害事故导致身故或残疾，将按赔偿意外身故保险金或意外残疾保险金，最高50万。

2、劳动者意外致死享有什么社会保险

法律分析：工伤保险对意外死亡进行了相应的赔偿。补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工业死亡补助金。工伤保险只能用于工伤期间的事故赔偿。

劳动者意外致死享有工伤保险，工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、致死时，依法所享有的社会保险是工伤保险。

劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、致死时，依法所享有的社会保险是工伤保险。

购买五险一金死亡根据当事人实际情况赔偿，具体如下：基本养老保险：因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

3、总承包人给劳动者投保意外伤害保险性质是什么?

意外伤害保险合同属于约定向被保险人或其受益人给付保险金的一种人身保险合同。因意外伤害会造成人身伤害，所以属于人身保险合同的范畴。

投保人为工程项目或单项工程的建筑施工总承包企业。 第五条 施工人员意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格之日止。

分为：按工程造价不记名投保；按建筑面积不记名投保；按施工人员记名投保。保费费率 建工意外险的保费计算方式分为：保费=工程造价X费率；保费=总建筑面积X每平方价格。费率采取差别费率与浮动费率。

”从条款可以看出：分包单位从事危险作业人员的意外伤害保险的保险费是由总承包单位支付的。

4、务工人员意外伤害和意外伤害保险区别?

意外险和意外伤害险不一样，意外险分为意外伤害险和意外医疗险，而意外伤害是指由于意外导致的非死即残才能理赔的险种。也可以说意外险包含了意外伤害险。

意外伤害保险理赔范围还包括抢劫、暴力攻击、被窃、被盗等，抢劫、暴力攻击、被窃、被盗等行为可能会导致被保险人受到身体伤害，也可能会导致被保险人财产损失。

法律主观：意外伤害险和工伤保险区别：保险性质不同。存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。

工伤保险和意外险的区别是：工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳；伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人；工伤险是按月交给社会保险机构，意外险是按年交给保险公司。

到此，以上就是小编对于劳动力意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动力意外保险的4点解答对大家有用。