本篇文章给大家谈谈意外保险费入账流程，以及意外保险费分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享意外保险费入账流程的知识，其中也会对意外保险费分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 企业为职工购买的意外保险如何做账
2. 帮员工购买意外险如何做账?
3. 为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...
4. 企业为员工买的商业的意外保险如何做账
5. 员工意外保险费如何入账

1、企业为职工购买的意外保险如何做账

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

公司给员工购买意外保险的会计处理根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

2、帮员工购买意外险如何做账?

给员工购买意外险会计分录：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬—职工福利费。借：应付职工薪酬—职工福利费，贷：银行存款。

所得税法实施条例》第三十三十六条规定，这种商业保险不允许在企业所得税前扣除，所以购买的意外险做为福利费进行账务处理：借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—意外险，借：应付职工薪酬—意外险，贷：银行存款。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

企业为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”或“管理费用—福利费”科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在所得税税前列支来控制，超过部分不可以列支。

3、为员工缴纳的商业保险(意外险)怎么入账?保险公司赔付时又该如何进行账务...

为员工个人购买的商业保险，应视同工资福利费入账，也即根据员工所在部门，分别借记管理费用、生产成本、制造费用、销售费用等，贷记银行存款。

应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款等 如果公司为员工购买的商业保险法定不可扣除项目，那么会计入账分两种情况：并入员工个人工资收入的时候，应当纳入员工工资薪金所得交纳个人所得税。

根据公司是否全额为员工购买，给员工买的商业意外险分为两种会计做账方式。

4、企业为员工买的商业的意外保险如何做账

除了企业依据国家相关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费及国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费之外，企业为投资者或者职工所支付的商业保险费，不得扣除。

商业保险，会计处理上则按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。

有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。

5、员工意外保险费如何入账

公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

借：应付职工薪酬—职工保险，贷：银行存款。

单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

到此，以上就是小编对于意外保险费入账流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险费入账流程的5点解答对大家有用。