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1. 意外伤害伤残9级一次性赔偿多少
2. 意外保险伤残一到十级标准及赔偿
3. 意外险伤残九级可按什么标准赔付?

1、意外伤害伤残9级一次性赔偿多少

法律主观：从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级 伤残 为13个月的本人 工资 ， 八级伤残 为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残 为7个月的本人工资，等等。

法律主观：伤残9级一次性赔偿九个月本人工资的伤残补助金，解除劳动合同的还可以由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

九级伤残一次性赔偿9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2、意外保险伤残一到十级标准及赔偿

二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，如厅型四伏液级伤残为本人工资的75%。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：18个月的本人工资；（2）保留劳动关系，安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的70%。

法律主观：伤残等级1-10赔偿标准：责任人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，误工费，赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

第十级伤残最轻，最高可赔偿10%基本保额。

3、意外险伤残九级可按什么标准赔付?

九级伤残赔偿：本人工资×9个月。赔偿项目通常有以下几种：一般伤害。在未达到残疾情况下，可赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残。

意外险伤残九级可按什么标准赔付？意外险伤残九级一般是按照20%保额进行理赔。

平安意外险100元伤残1-10级赔付，是指被保险人因意外伤残的，按伤残等级比例赔付。

九级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之二十。

亲，您咨询的九级伤残商业保险赔偿标准没有统一规定，可以根据保险合同约定进行赔偿。赔偿的项目包括医疗费用、营养费用、交通费用、伙食费用、护理费用等，具体赔偿金额需要根据实际情况而定1。

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