大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险能扣员工吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险能扣员工吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业给员工购买意外险可以税前扣除吗?
2. 公司给员工购买的意外险可以税前扣除吗
3. 工人离职,公司扣意外险合法吗?
4. 员工交的意外险干了2天能扣除吗

1、企业给员工购买意外险可以税前扣除吗?

对公司而已，为员工投保的意外险是可以税前扣除的，作为企业给员工的福利费用。

不得扣除。根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》（国家税务总局公告2016年第80号）的规定，企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出，准予在企业所得税税前扣除。

小诺解您好！如果企业是为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险是不能税前扣除的。

企业为员工购买的商业保险费均不得在计算企业所得税时扣除。贵公司为全体员工购买意外伤害保险所支付的保费不属于可税前扣除的商业保险费范围，相应支出不得在计算企业所得税时扣除。

2、公司给员工购买的意外险可以税前扣除吗

公司给员工购买的意外险根据情况区分来决定是否可以税前扣除。

你好，很高兴回答您的提问。对公司而已，为员工投保的意外险是可以税前扣除的，作为企业给员工的福利费用。

团体意外险没有列入所得税前扣除的范围，实质上具有福利性质，不得确认增值税进项税额。

小诺解您好！如果企业是为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险是不能税前扣除的。

依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。

3、工人离职,公司扣意外险合法吗?

意外险属于商业保险，员工和用人单位采取自愿购买。法律没有规定必须谁出钱，按双方约定就好。

不在公司工作，公司扣员工意外保险费是不合法的。被保险人因遭受意外伤害事故．并自事故之日起180天内进行治疗，保险合同就其实际支出的合理医疗费用超过100元的部分给付意外伤害医疗保险金。

不合理，意外险是公司免费为员工上的，不能扣。

公司给雇员买的一年期保险，是保障雇员在任职期间的意外伤害，而雇员提前离职，这份意外险就达不到公司的购买保险的初衷了，按月扣钱是很正常的，因为保障你已经带走了。

根据合同。一般保险是一年的。你只做了两个月，其他时间需要你自己承担。当然，这是要根据你和公司签订的合同为准。谢谢你的提问。

4、员工交的意外险干了2天能扣除吗

但以下两种商业保险可以扣除：1）企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费；2）国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外。

给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。

应该的。公司为职工缴纳了社保工伤保险，当发生工伤时的相关费用是由社保的工伤保险基金赔付，和商业保险公司没关系。

小厂各种不正规，国家对这个意外险也没有具体的规定，但一般情况下的流程是，如果从员工工资里面扣，应当征询员工的意见，并得到员工的签字同意。

物业为职工买了一个158元的意外保险，你现在不干了，应该是辞职，那他们为你买的保险从你的工资里扣除，也无可厚非，毕竟是保险未到期，你仍可以享受这个保险利益。

到此，以上就是小编对于意外保险能扣员工吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险能扣员工吗的4点解答对大家有用。