员工意外保险怎么入账科目明细(员工意外保险怎么做分录)
本篇文章给大家谈谈员工意外保险怎么入账科目明细,以及员工意外保险怎么做分录对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享员工意外保险怎么入账科目明细的知识,其中也会对员工意外保险怎么做分录进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
1、给员工购买意外险会计分录怎么做
给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬—职工福利费。借:应付职工薪酬—职工福利费,贷:银行存款。
企业给员工买意外保险的会计分录如下:计提意外保险时,具体看员工所在部门,借记不同费用科目,其会计分录:借:销售费用/管理费用/制造费用,贷:应付职工薪酬—福利费。
2、员工的意外险计入什么会计科目
单位给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
为员工购买意外保险应入: 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费,贷:应付职工薪酬-保险费。支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
公司为员工买的意外保险是属于商业保险,应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则,应计入到应付工资薪酬科目列支。
为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款。应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。
3、员工的意外保险计入什么科目?
企业给员工买意外保险的费用计入应付职工薪酬-职工福利。借:应付职工薪酬-职工福利 贷:银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
为员工购买意外保险应入: 应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费,贷:应付职工薪酬-保险费。支付的时候:借:应付职工薪酬,贷:银行存款。
公司为员工买的意外保险是属于商业保险,应该计入到应付福利费或管理费用-福利费科目列支中。如果是按照今年实行的新会计准则,应计入到应付工资薪酬科目列支。
薪资福利费用科目。员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工意外险计入薪资福利费用科目,可以被视为一种员工福利,因此可以将其计入薪资福利费用科目。这个科目通常用于记录雇主为员工支付的各项福利费用。
到此,以上就是小编对于员工意外保险怎么入账科目明细的问题就介绍到这了,希望介绍关于员工意外保险怎么入账科目明细的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:3801085100#qq.com,#换成@即可,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.pabxas.cn/leixing/ywbx/41496.html