大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位投保是不是工伤保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位投保是不是工伤保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤属于医保还是社保
2. 公司交的保险是什么
3. 公司给我买的保险是人保这跟工伤保险一样吗
4. 工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

1、工伤属于医保还是社保

法律分析：社保，工伤属于社保，社保里面涵盖了医保。在实际工作当中我们要看工作的性质，是否涉及高空，是否危险。普通的选择1-4个雇主责任险；危险高空的选择5-6类雇主责任险。

法律主观：工伤算是社保中的一种保险。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险属于社保，但不属于医保。工伤保险属于社会保险中的一种，由用人单位为职工缴纳，由工伤保险基金管理使用。工伤保险只适用于保障工伤职工的权益，不适用于保障其他疾病或意外伤害导致的医疗费用。

法律主观：工伤保险是属于社保的。社保的种类包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，工伤保险是在公民遭遇工伤事故时保障其能依法从国家和社会获得物质帮助的一种保险。

它属于社保。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指为保障公民在遭遇工伤事故或者患职业病时能依法从国家和社会获得物质帮助的一种社保制度。

2、公司交的保险是什么

公司交五险是哪五种保险公司交五险是这五种保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1。

企业一般会给员工购买的保险包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。公司给员工购买的保险至少要包括三险：养老保险、医疗保险和工伤保险。

按照国家社会保险法的规定，一般单位给员工缴纳的保险有有养老、医疗、失业、生育和工伤五种，其中养老、医疗和失业由个人和企业共同承担，其他两种由企业承担。

法律主观：公司必须要交 社保 。根据《 社会保险法 》第五十七条的规定： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭 营业执照 、登记证书或者单位印章，向当地 社会保险 经办机构申请办理社会保险登记。

3、公司给我买的保险是人保这跟工伤保险一样吗

应该是五险一金！五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

是的，人保财险（中国人民财产保险股份有限公司）也提供工伤保险。工伤保险是一种保险产品，旨在保障员工在工作过程中因意外伤害或职业病导致的医疗费用、伤残补偿和丧失劳动能力的损失。

不合理，人保属于商业保险，工伤保险是社会保险，是要求用人单位必须给职工交的，职工个人不缴纳工伤保险费。

雇主责任险可以作为工伤保险的一种完美结合，从而做到锦上添花的作用。雇主责任保险在企业经营活动中的使用频率越来越高，有效促进企业化解经营责任风险，增强抗风险能力，对切实保护当事人权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。

4、工伤保险是单位缴纳还是个人缴纳

法律分析：企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

法律分析： 工伤保险由单位交纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

法律依据：《工伤保险条例》 第十条 工伤保险费“由用人单位缴纳，职工个人不缴纳”，是指工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工本人不承担缴费义务。

法律分析：工伤保险不需要个人缴纳。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

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