本篇文章给大家谈谈辞职怎么投保险给公司赔偿，以及辞职了怎么买保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享辞职怎么投保险给公司赔偿的知识，其中也会对辞职了怎么买保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 从单位离职了社保怎么办,单位一分钱都没给赔偿给我。怎么交社保啦?
2. 员工突然离职给公司造成损失怎么赔偿
3. 工伤想辞职怎么向单位拿到赔偿?
4. 员工擅自离职怎么赔偿公司损失
5. 怎样给公司协商辞职拿失业金

1、从单位离职了社保怎么办,单位一分钱都没给赔偿给我。怎么交社保啦?

自动离职，属于你和公司解约，公司是不需要给赔偿的。

离职后自己缴纳社保只有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

有三种方式可供参考：第一种，辞职了，但还没有找到新公司。 这种情况只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定。

首先是最后一家企业给你办理停缴手续，同时单位也给你出具离职证明。然后你拿着离职证明到社保局办理封存和转移手续，出具加盖社保章的单据。

2、员工突然离职给公司造成损失怎么赔偿

法律分析：可向员工主张赔偿责任。具体赔偿数额由员工和公司协商，结合给公司造成的损失进行赔付；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果未经批准擅自离职，则要承担员工擅自离职造成损失的赔偿责任，按照合同条款支付违约金。单位追偿损失的时候，要以实际损失为准，并考虑员工过错程度及工资收入等情况。

如果劳动者是普通员工且处于试用期内擅自离职，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用等；如果员工擅自离职给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。

法律主观：员工擅自离职，如果给公司造成损失的，应按劳动合同的约定来赔偿，公司可以扣除其部分工资作为赔偿，但每月扣除的数额不得超过员工当月工资的百分之二十。

3、工伤想辞职怎么向单位拿到赔偿?

工伤鉴定后离职，由用人单位向工伤保险机构提出赔偿申请。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定后辞职了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。

\x0d\x0a\x0d\x0a一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应由单位支付，具体是在辞职的前后提出，可与公司协商。不过，即使你辞职时未拿到上述补助金，你索赔的权利不因你的辞职而消失。

法律分析：劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

工伤保险条例中规定时间为：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。\x0d\x0a\x0d\x0a因此，你可以选择“合同期满终止”时，向单位提出。

4、员工擅自离职怎么赔偿公司损失

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

如果劳动者未与原单位解除劳动合同，而直接到新单位工作，给原单位造成损失的，原单位可以要求劳动者与新单位一并支付其损失。综上所述，员工不想继续工作的话，要提前三十天通知到单位，提出解除劳动合同要求。

法律分析：员工应当与公司一起办理好辞职手续，商议辞职工资等事项；因员工辞职，违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。如果没有侵害利益，则是不用赔偿的。

法律主观：员工擅自离职，如果给公司造成损失的，应按劳动合同的约定来赔偿，公司可以扣除其部分工资作为赔偿，但每月扣除的数额不得超过员工当月工资的百分之二十。

需要赔偿公司损失的方式如下：如果劳动者是普通员工且处于试用期内擅自离职，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用等；如果员工擅自离职给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。

5、怎样给公司协商辞职拿失业金

可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

法律主观：失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取 失业保险金 的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

法律分析：非因本人意愿中断就业可以。劳动者协商离职时，可以在失职证明中注明离职是否本人意愿，这样劳动者就可以申请领取失业补偿金。

必须本人办理，如代办，需失业员工授权委托，并出具经公证处公证后的委托书。

按上述理由辞职，不但可以领取失业金，还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。

到此，以上就是小编对于辞职怎么投保险给公司赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于辞职怎么投保险给公司赔偿的5点解答对大家有用。