大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产中介不给投保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍房产中介不给投保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 交钱了中介不给保单涉嫌诈骗吗?
2. 中介没给交保险,但是每个月有补助,可以告他吗?
3. 中介不交社保违法吗
4. 中介公司不交社保合理吗
5. 我爱我家房产经纪人社保不给交吗

1、交钱了中介不给保单涉嫌诈骗吗?

其次，如果保险公司也是假的，那么就涉及到诈骗，受害人可以直接向公安机关报案，由他们进行处理。最后，如果涉及保单金额巨大的，那么该公司就涉嫌诈骗罪，是要被依法逮捕的，受害人一定要保留好相关的证据，特别是转账记录。

一定要保单合同，投诉该业务员的不良行为。明显是在拖延时间，由此产生犹豫期过后的退保，客户是要蒙受损失的。根究规定，即使签字回执没有签回保险公司，保单合同在一定时效内，就正式生效的，客户等于丧失了10天犹豫期的权益。

法律分析：不属于诈骗，属于民事纠纷。要看你们的协议是如何约定的，一般情况下合同的义务他如果没有履行的话，中介是不能要求佣金，但可以要求由此支出的合理的费用。

中介代收60元保险合理，但是没有上交到保险机构，也无保单，协商不成，按照合同约定走诉讼程序 商业保险是指通过保险合同为目的而经营的保险形式，由特殊保险企业运营。商业保险关系是各方自愿汇总的合同关系。

法律主观：诈骗金额达到三千元至一万元以上的，属于刑事案件。

2、中介没给交保险,但是每个月有补助,可以告他吗?

违法，就算是给补助也是违法的。公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务，不会因为签过任何协议，或是给社保补贴而免除责任。

因此，如您描述，如用人单位没有为您缴纳社保，明显属于违法行为，可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动监察科室进行举报。在此，信之源律师建议您：积极通过法律途径维护自己的权益。

国家规定公司必须得给员工购买社保，公司不买社保可以投诉。公司有义务为职工买社保，其中五险缴费公司和个人承担的比例根据当地的社保政策决定，职工可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，还可以到法院起诉。

你可以以公司未依法为你缴纳社保为由，解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。如果公司拒绝支付，你可以申请劳动仲裁或诉讼。

3、中介不交社保违法吗

法律分析：违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

中介不交社保违法。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。

法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

不合法。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

法律分析：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

4、中介公司不交社保合理吗

法律分析：违法。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

法律分析：很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

中介不交社保违法。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须买的。

不合法。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。

5、我爱我家房产经纪人社保不给交吗

没上。北京我爱我家作为一家房产中介机构，与北京社保之间没有关联，无法为客户提供北京社保服务。

没有。根据查询我爱我家官网得知，前三个月属于实习期，因此没有社保。我爱我家房地产经纪公司，是国内较早从事房地产经纪以及相关产业服务的大型企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端。

基本保障：新人实习期（见习经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月。转正经纪人最低提佣为：通提30%，最高80%。缴纳社保五险 公积金 商保。

用身份证去社保中心查，单位交了没有。员工入职后单位就应为员工办理交纳手续。

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