大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟员工说投保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跟员工说投保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何给员工买意外保险
2. 个体户如何给员工购买社保
3. 给员工买意外保险需要给员工说吗
4. 如何给员工购买人寿保险。不是社保那种。要如何说服员工。

1、如何给员工买意外保险

投保方式：应通过正规途径选择保险公司，寻找诚信的销售人员，在进行了充分保险规划后为员工投保合适的意外险；理赔服务：在投保前分析保险公司的理赔售后服务是否到位，选择理赔服务好的保险公司，能确保出险后顺利理赔。

员工意外保险可以通过以下几种方式购买： 直接向保险公司购买：可以选择一家知名的保险公司，了解其员工意外保险产品的保障范围、价格和理赔流程等，然后直接投保。

工人团体意外险的投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。

那么，团体意外险怎么买划算？要注意以下几点：关注基本保障最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。

意外险可在保险公司官网或线下营业保险点购买。保险公司购买，投保人将身份证带到保险公司营业点，保险经纪人将介绍其产品，投保人可以选择合适的保险进行保险。

2、个体户如何给员工购买社保

个体户可按照灵活就业者的身份缴纳社保，但是需要满足一定条件若注册了工商营业执照和组织机构代码，可携带好这两个证件以及参保人身份证复印件等资料直接前往社保局购买社保并申请社保账户，然后通过此账户为自己缴纳社保。

《社保缴费登记表（单位适用）》；《组织机构代码证》（个体工商户须提供）；经办人身份证、单位公章，参保人身份证复印件、计划生育证明：人其他资料在办理税务登记时提供。

法律分析：个体工商户缴纳社保按照灵活就业人员标准缴纳社保，基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数，具体应参照当地社保部门公布的社保标准。

个体户给员工买社保步骤：个体工商户社保办理程序同企业办理流程基本相同。根据《社会保险费征缴暂行条例》规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照 或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。

办理社保缴费的手续你可以自己去办理，也可以指派你的员工去办理，由于是个体户，规模比较小，可能只有几个人或是十几个人，没有必要成立专门的人力资源管理部门，很多个体户都是老板亲自操刀办理。

3、给员工买意外保险需要给员工说吗

老板员工买意外险，是一种善意的行为 ，对员工是有好处的 。所以员工即使在不知情的情况下 ，老板买了意外险也可以授权的 。

法律分析：如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

如果是公司出钱，属于公司福利，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。

需要本人签字。企业为员工购买人生意外保险需要受保人本人的签名确认，在保险的团险，肯定需要被保险人（员工）签字的，缴费方式看选择了。团险的话会把保险凭证给你的，被保险人没签字的话，保单不生效。

老板给你买了意外险不告知你，就是赔付不赔付你也无法得知。

4、如何给员工购买人寿保险。不是社保那种。要如何说服员工。

推销保险，必须对保险条款吃透。 条款能否吃透，关系到您对保险好处能否说清楚的大问题。比方一个人应该交多少钱，有多少好处，什么时间受益等都说不清楚，人家也很难投保。

对象和作用不同，基本养老保险主要以劳动者为保障对象，给予劳动者以基本的生活保障。而商业人寿保险是以人的生命或身体为对象，当其发生人身事故后按照约定的条款给予经济补偿。

社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。

为员工投保，肯定是与年龄有关的，像企业以集体形式投保，可以投保团体险，包括身故，残疾，意外医疗，住院补偿。

所以在购买人寿保险之前，一定要考虑自身的情况，选择合适自己的保险类型，同时也可以听取专业人士的意见，而不是盲目购买，一旦购买的保险不符合自己的情况，到时候退保也会造成财产的损失，还有可能无法理赔。

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