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1. 保险公司内勤应聘流程
2. 入职保险公司后,一般工作流程是什么?
3. 保险公司换届报批流程
4. 保险公司招聘内勤的流程

1、保险公司内勤应聘流程

平安保险招聘流程大致如下：发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。

中国人寿内勤面试流程，大概需要经过笔试和面试等环节。笔试环节，需要多复习一些常识性知识，和保险业相关的业务知识。考试时沉着应对，不要投机取巧，以免给单位以不良的印象。

社招会进行背调，背调通过，基本可以入职，录用手续是一样的。切记所有保险公司的内勤招聘，第一条就是学历，通常基层岗位要求第一学历为全日制本科毕业，有些总公司或集团岗位可能要求全日制研究生学历。

参加说明会，了解公司的基本情况，参加行政能力测试，成绩合格进入人力资源部负责人的面试。2 人力资源部门负责人就应聘者的基本情况：年龄、性格、专业、气质等等进行初选。

2、入职保险公司后,一般工作流程是什么?

填写《员工履历表》。发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。

入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。

前往平安保险公司，找到销售经理进行应聘并面试，面试完成之后说明兼职需求。或者是通过招聘软件应聘，之后与招聘人员取得联系，前往平安保险公司面试。

中国人寿流程：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。具体流程是：员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同。组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训。

3、保险公司换届报批流程

在登报的期满之后即可对公司进行注册。注册保险公司的流程。首先，保险公司需要向相关的审批机构提出设立公司的申请，并且需要准备好相关的材料，材料要包括是保险公司的名称，法人代表公司经营的相关保险业务等。

第七十四条申请设立保险公司，应当提交下列文件、资料：（一）设立申请书，申请书应当载明拟设立的保险公司的名称、注册资本、业务范围等；（二）可行性研究报告；（三）保险监督管理机构规定的其他文件、资料。

批改所需要的手续为：投保人本人办理：本人身份证明证件原件；批改申请书（自然人签名，法人或其他组织加盖公章）。批改申请书保险公司提供。非投保人本人办理：提供办理人员的身份证。委托批改说明书。

保险公司收到赔偿材料后，统一审核，进行赔偿研究，如健康保险需要调查被保险人是否生病保险；赔偿材料审核通过后，保险公司将保险赔偿费按合同汇入被保险人或受益人的特定银行账户。以上是如何操作保险申报流程的相关内容。

核保流程不完善、不合理。真正意义上的核保主要包括：投保人资格的核查，即审核投保人是否具有保险利益；保险标的审核；保险金额核查；审核适用费率是否正确、合理；被保险人的信誉审核。

4、保险公司招聘内勤的流程

平安保险招聘流程大致如下：发布职位→简历筛选→简历注册及面试→性格测评→跨部门核人→体检→发放录用通知→入职发布职位公司会在有职位空缺的时候发布职位，普通职位由HR直接从各大招聘网站发布，高端职位由猎头渠道招聘。

中国人寿作为一家大型保险公司，其招聘流程非常正规和严谨。内勤人员的招聘一般会通过招聘网站、人才市场、校园招聘等多种渠道进行，以吸引更多优秀的人才加入公司。

参招聘说明会，了解是怎么样的公司，未来职业发展规划等。进行笔试，题目类似行政能力测试。优秀者进行人力资源部经理的面试。进入总经理面试环节。通知并参加体检。总公司系统内核人。参加NEO培训。

内勤又要分以下几个条线：个险部、团险部、中介部、客服部、财务部、办公室、经理室。不同部门工作职责不同。内勤与外勤的本质区别就是内勤保险公司给发工资，外勤从保险公司赚取佣金。

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