大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业保险金要选非自愿吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍失业保险金要选非自愿吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为了领失业金改成非自愿离职后果
2. 拿失业保险停保原因是否要填非自愿
3. 本次失业不是非自愿减少,不能申请失业金
4. 失业金必须是被非自愿中断才可以领吗
5. 广州申请失业保险金是写非自愿申请吗

1、为了领失业金改成非自愿离职后果

会被追回失业金。为了领取失业金改成非自愿离职属于骗取失业金的违法行为，在法律上属于骗保行为。如果被社保局查到，不仅需要追回已发放的失业金，还会对企业进行处罚。

该种情况处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款，严重还会构成犯罪。失业劳动者领取失业金需要满足一定条件，劳动者为领取失业金而更改合同的，是属于骗取失业金的行为，是不合法的，情节严重还会构成犯罪。

你好，如果改成员工非自愿离职，公司有可能存在需要支付经济补偿金的风险，领取失业金这一块后续可能也需要公司配合出证明。

如果后期不是自己的原因失业的，只要符合领取失业金的条件，你是可以申请领取失业金的，如果不符合条件，还是不能领取失业金。

2、拿失业保险停保原因是否要填非自愿

劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。

首先要跟个人单位协商一致需要是同一个选择。其次写上终止或解除劳动关系的公司。最后填写上非自愿或者用人单位原因即可。

如果是公司单方解除劳动合同的，而且双方签了解除劳动合同协议书，则停保减员的原因就必须是“非本人意愿”，这样你就可以申领失业保险金。

法律分析：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，可能遭到一定的处罚。

法律主观：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中 领取失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

3、本次失业不是非自愿减少,不能申请失业金

法律分析：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

法律分析：不能。必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

所谓非因本人意愿中断就业就是在非自愿的情况下失业的。

申请失业金提示人员减少原因，是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职，不能申领失业金，如果是单位辞退的，可以申领失业金。

人员处于在失业系统处于非失业状态，不允许办理失业金申领意思是失业系统后台显示的是人员并没有失业，所以无法办理失业金申领。

4、失业金必须是被非自愿中断才可以领吗

法律主观：当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件：离职原因非本人意愿，不能是个人原因；失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年；已经在社保登记机构办理了失业登记的。

失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。非因本人意愿中断就业已办理失业登记，并有求职要求的。

非因本人意愿中断就业的，才可领失业金。劳动者缴纳失业保险满一年，在失业后可到户籍所在地街道申领二个月的失业金。在失业金申领期间重新就业，需到街道办理失业金停领手续。

非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

5、广州申请失业保险金是写非自愿申请吗

需要填非自愿或者用人单位原因即可领失业金，终止或解除劳动关系的证明书上写 公司 解雇、公司提出双方协商解除等，都可以领取失业金。

劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。

员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金的；必须写明因公司原因主动辞退或劳动合同到期公司通知不再续签等原因才可以去相关部门领取失业金。

申领失业保险金标志符合条件填是，不符合填否。

您好！符合三个条件可以申请失业金，一是非自愿中断就业的，二是缴纳社保满十二个月的三是有再就业意愿的。如果您提供相关资料证明您是自愿离职的话，不符合领取条件。建议您去当地人社局窗口办理比较稳妥。

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