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1. 用工性质是什么意思？

1、用工性质是什么意思？

用工性质主要有两种:

1、劳动用工

是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

2、劳务用工

是国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。

这种用工模式，不仅可以使用人单位在招聘员工、交纳社会保险和工伤事故、劳动争议处理等方面摆脱繁杂的劳动保障事务负担，赢得时间，集中精力实现可规避用人单位在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。nbsp;

企业或公司招收员工时都会介绍要求招什么样的工种，比方说招普工，技术工，文秘人员等，招的是合同工，临时工还是长期工等，像这类细分的工种就是用工性质。

用工性质包括:

1、劳动用工

是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。

劳动用工适用《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定、解释。

2、劳务用工

是用人单位和劳务人员或者劳务输出单位签订以完成特定工作为目的的劳务合同，由劳务人员或者劳务输出单位自行管理、自行组织生产劳动，完成合同约定工作，获取劳务报酬。

劳务用工适用《中华人民共和国民法典》等法律法规。

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