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1. 个人单位怀孕期间没上班保险怎么交？

1、个人单位怀孕期间没上班保险怎么交？

nbsp;在怀孕期间，如果个人单位没有上班，保险交纳情况会有所不同。具体取决于以下几点：

1. 是否与单位解除劳动关系：如果怀孕期间没有上班，但与单位没有解除劳动关系，那么单位仍需按照法律规定为员工继续缴纳社保。

2. 个人缴纳部分：在单位允许的情况下，可以不上班。此时，个人需要承担个人的社保缴纳部分。你可以向单位申请调换工作岗位，或者在符合条件的情况下申请休假。

3. 单位缴纳部分：如果单位未按时足额缴纳社保费，社保征收机构会责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。

4. 生育保险：怀孕期间，女职工享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天。难产的增加产假 15 天，生育多胞胎的每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。生育保险待遇包括产假工资和生育费用报销等。

需要注意的是，具体操作时要根据个人情况和单位政策进行协商解决。如有疑问，可以咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。

保险正常有公司缴纳，怀孕期间等同上班

应该还是正常交的，因为虽然你怀孕期间没有上班，但你还是公司的职员，又没有被辞退，所以说还是正常交。

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