大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险咨询在线顾问招聘的问题，于是小编就整理了3个相关介绍保险咨询在线顾问招聘的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司招聘话术
2. 如何招聘保险销售人才?
3. 招聘保险代理人的方法

1、保险公司招聘话术

回答2：你以为我的口才好吗？我只不过比你先加盟，已经了解保险公司的产品及市场计划，假使要你谈你目前从事的工作，你一定比我介绍得有条理，因为那是你熟悉的，因此，要是你熟悉保险公司的产品及市场计划，人家一定也会说你的口才很好。

保险万千，由我精选；千难万千，轻松舒坦；一次选择，一家安心，一生幸福；集中生智，保您平安。

保险公司一般的招聘手段都是这样。说是招人事助理，先培训，必须通过保险代理人资格考试（培训一周左右安排考试也许是2周）。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。

2、如何招聘保险销售人才?

你可以拿公司介绍信到智联，58同城等网站，把招聘人员的条件，薪资待遇等写明，约定好时间面试就可以。

．人才交流市场 企业花费一定的费用在人才交流市场招聘销售人员。此摺聘途径的优点是招聘过程简捷，招聘者和应聘者直接面谈；缺点是众多企业同时在人才交流市场中招聘，令应聘者多家尝试。举棋不定。

第一，必要的信息要写出来。比如公司简介、职位描述、岗位职责、职位类型（越具体越好）、对学历的要求，对经验要求，工作地址在哪儿，以及其他需要注意到事项。

报刊招聘报刊招聘主要是可以增加吸引力。例如可在报刊上刊登一些花样广告。或者把自己公司的活动以软文形式刊登，在活动最后留下招聘信息，这样就容易吸引一些主动找销售工作的伙伴上门。

其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，美其名曰“招聘话术”。一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。

3、招聘保险代理人的方法

不是保险公司的正式员工（一个营业部，一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人）。每天都要为客户的交通、电话、活动买单，保险会给你很高的佣金。如果你卖不出去，一分钱都不会付给你的保险代理人。

你需要有好的平台，才能招聘到保险代理人，吸引他们过来。比如平台保险类产品种类多，产品好，返佣、补贴高，类似于时时保。

如果你想问的是如何找到优秀的保险代理服务人员，可以试试以下方法：通过朋友介绍。这样由于是熟悉的朋友介绍的，对于保险代理的专业，人品，工作经验等相对的了解的也比较详细点，这样更有助于以后的保险服务。

为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

想要成为平安代理人，一个渠道是去线下的门店询问，平安的门店都会有招聘的信息，再一个是网上查找信息，也可以参加平安的优才计划，这几个办法都可以。 有不明白的可以继续追问或者百度搜索。

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