本篇文章给大家谈谈保险咨询顾问需要拉客户吗，以及保险咨询顾问职责对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险咨询顾问需要拉客户吗的知识，其中也会对保险咨询顾问职责进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 太平洋保险业务员是怎样拉客户的
2. 保险人员刚入职为什么要付钱拉客户
3. 保险公司一般起薪多少?是不是要到街上去拉客户买保险
4. 情问一下,保险公司的内勤会不会被派去拉客户??

1、太平洋保险业务员是怎样拉客户的

第一步：你把自己通讯录里的所有人都看作第一级潜在客户，你只需要打电话告诉他们你现在进入了保险行业，第一次最好不要直接给他们推销保险，这很容易让亲友们反感。

理智（有感情基础的亲戚朋友）、陌生人（陌生拜访）引荐。其中，市场成功率最高，有感情基础的亲戚朋友更容易有耐心倾听你的保险理念和产品。

陌生开拓 陌生开拓就是开发陌生客户，这些客户对你不了解、不认识，你对他们也是一样。通过活动、调查问卷的方式，去和陌生人谈保险。（传统的扫楼、扫区、街宣都属于陌生开拓）这种效果不是很好，但是非常锻炼人。

讲课做活动送礼品是保险业务员寻找的常用方法，除此以外他们还会通过租用柜台或者电话沟通，以及制作宣传单页等多种常用方法去寻找客户，有些保险业务员还会向周围的人介绍保险知识，通过他们为自己介绍客户。

2、保险人员刚入职为什么要付钱拉客户

保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。保持销售队伍高速运转的秘诀。

如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证，最后要你去跑业务。如果yes，那就是拉你去卖保险的。第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同。

因为保险公司是铁打的营盘，流水的兵。招人称为增员。名为招人实际上招客户。招来的新人自己买保险再将亲友、同学等人脉买完后，三个月完不成指标除名。拉人拿的不是提成，是叫管理津贴。现在的保险公司都是这样的。

3、保险公司一般起薪多少?是不是要到街上去拉客户买保险

要买保险的哦）组建营销团队（就是问公司要政策，在到人才市场上招人帮你跑业务，假设你招募了20人，每人每月给你做1万元“1万元是最低估计，其实一般都能做2到3万”，你从中提2%，那就是4000元。

他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。

保险公司工作主要是业务员一类的工作，进行售卖保险，基本工资基本在4500元左右。保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。

4、情问一下,保险公司的内勤会不会被派去拉客户??

内勤是没有销售任务的。应为是公司指派的内勤，后来招聘的内勤基本都是业务主管自我招聘的，底薪不是很多，如果要是想多挣，你就要跑业务的。

内勤就是一般工作时就是呆在公司内的（办公室里）；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员。比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员（找客户、搞客户关系的）就是外勤。

没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。

这些招聘人都是保险代理人，和保险公司只有代理合同，没有劳务合同。而保险公司员工都叫内勤，由保险公司人力资源部负责招聘。

到此，以上就是小编对于保险咨询顾问需要拉客户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险咨询顾问需要拉客户吗的4点解答对大家有用。