本篇文章给大家谈谈德勤咨询保险业务怎么样，以及德勤 保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享德勤咨询保险业务怎么样的知识，其中也会对德勤 保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 德勤比其他三大的优势是什么?
2. 德勤的风险咨询怎么样?
3. 德勤网络安全风险顾问怎么样
4. 体制内工作和德勤战略咨询工作哪个好

1、德勤比其他三大的优势是什么?

优势：德勤的企业文化很有特色，尤其是对女员工的待遇较其他三大要优厚，但不同地区有不同的规定，对于员工平时的着装要求、作息时间等也不同。尽量不加班，但在年头在所难免。DDT的税收部门是很有名的，靠这个起家的。

优势：德勤的企业文化很有特色，尤其是对女员工的待遇较其他三大要优厚，但不同地区有不同的规定，对于员工平时的着装要求、作息时间等也不同。尽量不加班，但在年头在所难免。DDT的税收部门是很有名的，靠这个起家的。

德勤：全球百强中30％是其客户，在日本客户方面有优势，但是相对在华规模较小、每年招聘人数远少于其他几家。

德勤：中国区成长最快的，本地化程度高特点一：德勤是四大中中国区成长最快的一家，德勤的客户有超过78%是世界500强企业，在发展日本客户方面最有优势。

普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。

2、德勤的风险咨询怎么样?

德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，做的项目直接决定了未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。

德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，你做的项目直接决定了你未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。

待遇好。根据58同城查询，德勤信息安全高级咨询顾问的待遇有五险一金，年终奖，绩效奖、房补、双休。德勤企业管理公司招聘条件相对比较严格，语言方面需要四六级英文及普通话标准。社会经验实践以及社会经验丰富。

业务范围：德勤咨询主要从事管理咨询、财务咨询、风险咨询等领域的业务，而德勤风驭则主要从事企业风险管理、内部审计、反欺诈等领域的业务。

3、德勤网络安全风险顾问怎么样

不好。德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，做的项目直接决定了未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。

待遇好。根据58同城查询，德勤信息安全高级咨询顾问的待遇有五险一金，年终奖，绩效奖、房补、双休。德勤企业管理公司招聘条件相对比较严格，语言方面需要四六级英文及普通话标准。社会经验实践以及社会经验丰富。

德勤的风险咨询工作强度比较大，会有一定的压力。德勤的工作是项目制，项目肯定有好有坏，你做的项目直接决定了你未来能跳槽去什么行业、什么级别的企业，所以做项目如投胎。

企业风险管理的目标是以最小的成本收获最大的安全保障。

4、体制内工作和德勤战略咨询工作哪个好

但从发展弹性看，德勤则相对更看好。四大事务所虽然工作要辛苦，却普遍认为是比较锻炼人的地方，而且随着阅历和能力增加，将来挑战高薪的机会比较多。

综上所述，体制内工作注重稳定性和福利待遇，适合注重工作稳定和生活保障的人。而外企工作更加注重职业发展和国际化视野，适合寻求更广阔发展机会和更具挑战性的人。

其次，体制内对员工的管理比较人性化，虽然经常无偿加班，但平时的事假病假基本不限时间，也不会辞退、扣工资。企业就不同了，给你钱就是让你来干活的，没有闲钱养闲人。

增强自身综合素质。当然，这并不是说体制内工作就一定好，或者其他行业就一定有更好的发展机会。具体选择还需根据自身的职业规划和个人追求，结合所处行业的发展趋势、自身技能和专业优势等因素综合考虑。

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