大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于埃森哲咨询保险的问题，于是小编就整理了1个相关介绍埃森哲咨询保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 埃森哲CDC怎么样？

1、埃森哲CDC怎么样？

工作强度一般，少加班看项目情况，但是每天九小时工作制，第九个钟算加班，年底结算或换成假期，虽说九个钟，很多人都六点多跑了，公司也没严格追查这些。

一般作为新人，公司给培训，然后就恨不得把你塞到项目去，因为只有你到上项目，你的工资就是客户来给的了，不然还是埃森哲养你，而且你上项目，假如客户花一万块在你身上，埃森哲拿六七成，这就是为什么你工资待遇这么少的原因。

外包嘛，也能理解。听说最近离职员工越来越多，不断旅游聚餐抽奖来激励员工留下。当然对潜力员工估计也会多给些钱吧。总而言之，公司管理和人员都是挺好的，就是努力为公司节约成本的部门太抠门，没办法，人家毕竟靠这吃饭。

就是软件开发。好不好看什么项目，待遇就是那么回事，校招和社招是不一样的。校招看你学历和语言水平，工资偏低，也就和本市的平均工资差不多。公司缴纳六险一金，即社保五险 商业保险（看病用的，个人觉得就这个最游泳） 公积金。社招的工资偏高，但是重点看你的能力。每个level的工资都是不一样的，上下浮动很大，升职空间主要还是看个人能力。

公司设有职位等级是ASE-gt;SE-gt;SSE-gt;TL-gt;AM-gt;M-gt;SM-gt;SE.

ASE助理软件工程师（大学毕业）-gt;SE软件工程师(ASE一到两年)-gt;SSE高级软件工程师(SE两到三年)-gt;TL组长(SSE两到三年)-gt;AM助理经理(TL三年或以上)-gt;M经理(AM三年或以上)-gt;SM高级经理(M三年或以上)-gt;SE公司管理层(SM三年或以上)。

到此，以上就是小编对于埃森哲咨询保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于埃森哲咨询保险的1点解答对大家有用。