大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险工资问题咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险工资问题咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 养老保险退休工资和职称有关系吗？

1、养老保险退休工资和职称有关系吗？

养老保险的退休待遇和职称有没有关系呢？

这个答案是比较复杂的，说有关系也是有一些关系，说没关系也没关系。

为什么说没关系？

目前，退休人员计算养老待遇的基本养老金计算公式跟职称没有关系。

退休时的基本养老金计算公式，等于基础养老金加个人账户养老金，计算方法全国统一。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

退休上年度在岗职工月平均工资一般由省级部门或者市级部门统一公布。

本人的平均缴费指数实际上就是本人的缴费档次。缴费指数就是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数。

缴费年限，就是缴费时间，具体到每一个月，18年零一个月就是18.0833年。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计划月数

个人账户的余额是按照缴费基数统一划转的，每月社保缴纳以后按照消费基数的8%划入，有国家统一确定。8%恰好等于在职职工个人扣缴的社会保险费比例。

个人账户记账利率，以前是有个省市公布，现在也有全国统一明确。全国统一确定后的养老金个人账户记账利率也确实高。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。相当于部分地区工资增长率水平了。

因此，养老金计算公式跟职称没有半点关系。

为什么说又有关系呢？

不管是在机关事业单位还是在企业，只要认可职称的单位，都会对更高职称的人设立更高的工资待遇。毕竟知识就是能力，就是财富的一种表现。

其实不光是职称，学历也是一样，很多条件优厚的单位的招用岗位，从来都是把学历设置的高高。很多岗位现在本科生都不要起步就是硕士、博士，达不到基本条件的人的简历可以说连看都不看。

像机关事业单位，基本工资分为岗位工资和薪级工资。岗位工资根据职称级别和任职年限分为1~13级，级别越高岗位工资就越高。比如说中级职称的义务教育阶段教师，最低10级岗位，起步岗位工资是2007元；当达到副高级7级岗位以后，就会变成2773元；正高级岗位则是起步3915元。

机关事业的绩效工资，各种补贴待遇也是跟职称级别挂钩的。

职工的工资水平会影响社保缴费基数。职工当年的社保缴费基数等于上年度职工工资的月均值。

工资越高，缴费基数越高，相应的缴费档次就越高。如果我们按照60%档次缴费和我们按照220%档次缴费，相同缴费年限的情况下，养老金会相差一倍。

缴费基数直接关系的个人账户划入的钱数。220%档次缴费是60%档次交费的接近4倍，由于缴费基数的差异，产生的个人账户养老金差异也是相同的比例。

所以，一般来说职称越高获得的工资越高，进而养老金越高。

按照职称调整退休金，目前只存在个别省市养老金调整的方案中。比如上海市2019年是按照本人退休时职务职称，所确定级别对应的同职务级别人员的平均养老金为基数，每月增加3.6%，另外还有定额调整和倾斜调整。

退休以后没有参加房改的一些机关事业单位职工，可能会领取住房补贴。这一部分待遇也是按照职务职称的级别来计算的。

综上所述，目前养老金的计算越来越简单直接，影响养老金的主要因素就是缴费基数和缴费年限。至于职称，只能通过提高缴费基数来影响养老金了。机关事业单位的各种待遇，最终会通过养老金并轨的方式，慢慢跟企企业退休人员一致的。

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楼主你好，养老保险和退休职称有关系吗？实际上自己养老金待遇在计算的过程中与我们的职称是没有直接关系的，但是如果说你在企业或者是机关事业单位在职期间拥有职称和没有拥有职称的个人，往往自己的工资收入可能会高一部分。那么既然自己的工资收入会高一部分的话，就会对自己产生一个社保待遇的提高。

比方说没有这个职称收入的个人，那么它的这个工资待遇可能会比较低，也许只有5000块钱，但是你拥有了支撑待遇，可能你的工资收入在6000块钱甚至更高的水平，那么这样一来的话，你的社保交费就要严格的根据你自己的实际收入来进行交费，所以相对应的平均缴费指数会有所提高，那么这样一来的话，自己养老金的待遇肯定是提高的一个状态。

所以说拥有职称和没有职称，对于自己养老金的计算方式，虽然是没有直接的影响，但是如果自己在职期间拥有了支撑和没有拥有支撑，直接会影响自己养老保险的交费标准的话，那么对于今后养老金的待遇确实会产生一定的影响，但这个影响它并不是直接的影响，而是一种间接的影响。

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养老保险退休金和职称是没有关系的，养老金的高低取决于缴费年限和缴费指数的高低，但是部分人因为有技术职称而导致缴费基数比一般人高，但严格来讲，技术职称只是导致在职工资高的原因，而不和养老金产生直接的关系。

第一，现在养老金计算的增加项目中，已经取消了技术职称的增加项目。

在全面实行养老保险退休制度之前，技术职称对于增加养老金的确是关系是非常密切的。比如2014年之前退休的企业人员，当时规定在退休前有副高以上职称的可作为养老金增加的项目之一，每月可增加200元左右的养老金，但是从2015年开始，全面取消了副高以上技术职称增加养老金的政策，保留下来的只有独生子女补助、国家科技进步奖三等奖以上获得者、国务院特殊津贴获得者等。

第二，按老办法退休的人员，职称对养老金的影响比较密切。

2014年10月之前，按照老办法退休的事业单位工作人员，由于是按照本人工作年限和本人退休前的月工资按比例享受退休金。在退休前如果有了技术职称，一旦聘用就会享受相应的职称工资，使自己每月的实际工资总额增加，因此在办理退休时，由于是按照实际工资的比例来享受退休金，所以在职时工资总额高的人，其退休金也就会比较高。

第三，对于缴纳养老保险办理退休的人员，技术职称发挥的是间接作用。

由于从2015年开始取消副高以上技术职称的在养老金计算中的加分项目后，养老金的计算体现在多缴多得、长缴长得的原则上。所以在确定养老保险的缴费基数时，都是按照本人的实际工资来作为缴费基数。有技术职称的人员，如果单位聘用后，要多一个技术职称工资，这一块工资是需要计入缴费基数的，由于缴费基数高，导致每月个人缴纳部分金额也就比较高，在今后计算养老金时，平均缴费指数比较高，个人账户余额也比较高，养老金水平比没有技术职称人员就要高很多；但是如果评上了技术职称、单位没有聘用，只是取得了一个技术职称的资格证书，既不能获取相应的技术职称工资，退休时也不作为增加养老金的项目，所以这样的技术职称和养老金的增加是没有任何关系的。

综上所述，从严格的意义上的来讲，缴纳养老保险办理退休时，技术职称和养老金的计算是没有直接的关系，不能作为增加养老金的加分项目，但是如果在职时，被单位聘用了技术职务的，可增加在职时的工作总额，从而导致养老保险缴费基数的提高，所以在今后办理退休时老金也会水涨船高。

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楼主你好，养老保险的退休工资和职称有关系吗？养老保险，所谓的退休金的待遇和职称实际上是没有直接关系的，但是有一定的间接关系。因为在计算养老金的过程中，它是不考虑职称的因素在里面，我们养老金的计算过程主要考虑的是累计参保年限，平均缴费指数和社会平均工资这样的主要条件来计算自己退休金的待遇。

但是我们都知道，往往拥有职称，尤其是拥有中高级职称的个人，他在自己的工作岗位当中获得工资性的收入，普遍是比普通职工获得的工资性的收入比较高，所以说在参保基本养老保险的过程中，实际上自己的平均缴费指数相对来说也是比较高的，所以说这一类人群在办理退休的时候，往往可以获得一个较高退休金的待遇，所以说跟自己的职称有一定间接的关系。

也就是说自己所在的岗位越高，那么实际上所获得退休金的待遇也就相对来说是越高的，虽然说计算退休金的过程是不考虑职称因素的，但由于你自己在工作期间，可能是一些重要的职务和岗位，所以在社保缴费的平均指数上面会有所提高，所以会间接的帮助你，可以获得一个较高养老金的待遇。

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养老保险退休工资和职称有关系吗？可以笃定的回答你，肯定是有关系的，而且关系还极为的密切。

退休养老金作为在职缴费工资收入的间接转化产物，它同时也必然是在职取得专业技术职称，以及工资收入相应大幅提高后的间接转化产物。尽管所获专业技术职称与养老金之间这种间接转化关系，同职称与在职工资收入的直通车关系会有所不同，但毕竟对于他们退休后享受养老金所具有的举足轻重作用，那却是一个不争的事实呀！

现实情况是，养老制度并轨以后，逐步建立了依据参保人员的缴费情况，与其养老待遇紧密挂钩的新的体制机制，缴费工资、缴费年限，指数化平均缴费工资，现在己经完全取代过去的工资收入或连续工龄，成为计算影响和左右退休后养老保险待遇水平的“定海神针”。可以看出，在职人员获取专业技术职称后，本人的缴费工资基数和平均缴费指数水平一定会得到较多的提高，也就必然通过基本养老金的计算给付水平，得到实质上的反映与体现，这正是多缴多得、长缴多得原则所要求的。

目前，在机关事业退休中人基本养老金的计算给付过程中，因获取专业技术职称提升工资收入后，按照老人直通车的计发办法，职称获取者本人的养老金提高幅度既直接又明显；按照中人过渡办法计算时，与本人获取专业技术职称的时间长短，以及个人缴费指数提高的情况关联度极大。但从总体上来看，参保人员因获取专业技术职称，本人退休后基本养老金的给付领取水平，则能夠得到明显较多的提高，这却是显而易见的，也是不容置疑的。

有关高级和初级退休相差三千至四千多元。

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