保险公司咨询服务门店拓展（保险公司咨询服务门店拓展策略）

本篇文章给大家谈谈保险公司咨询服务门店拓展，以及保险公司咨询服务门店拓展策略对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。今天给各位分享保险公司咨询服务门店拓展的知识，其中也会对保险公司咨询服务门店拓展策略进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

我就是属于平安区域拓展部的，他们常常是以服务孤儿单客户为途径加强对公司、保险观念的宣传，进而拉动保险业务，相对于保险营销部，区域拓展部的业务指标相对较低一点，因为区域拓展需要时间才能见到效果。

区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。

中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的。主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。

太平洋保险区域拓展部相当于太平洋保险的一个售后服务部门，最贴近客户身边的门店。

第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。

可以去培训部，营销部，甚至团险、银保也不是没有可能。但是从个人发展角度来说，建议你还是先做服务部经理（有些叫区经理），这样你会掌握到如何运作一支团队，具备基本管理能力。

该公司电话推销保险不是诈骗。太平人寿保险有限公司的电话推销行为是经过中国保监会批准的正规营销方式。

好。休假方面。太平人寿服务拓展部是一个服务中心，国家法定节假日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。

区拓部：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。营业部：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。

区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。

区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。

从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。

区域拓展部是负责维护老客户的。主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户。销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。

平安区拓全称：平安区域拓展部。相当于平安的一个售后服务部门！最贴近客户身边的门店。区域拓展员，也称收展员，应该具备以下几个特征：保单维护，保全业务，新契约拓展。

也有利于业务员拓展老客户加保。区域拓展部为收展制（收费展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。

区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。

区域拓展部为收展制（收费展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。

您好，区拓的业务范围和营销差不多，人寿险、车险、财产险都可以做。

保险公司的区域拓展部，属于保险公司的售后部门，我们这边太平洋支公司负责这块的也叫顾问营销部。这个部门专门负责公司的孤儿单，孤儿单是由于业务员流失而导致客户的单子没人负责，所以专门成立区拓部来负责接管管理。

保险公司的区域服务部又称区拓部，主要是负责孤儿单客户的资料更改和保单年检工作的，帮助客户解决对保险的困惑和理赔，退保等。而营销部就是开拓新客户的，所以他们是有区别的。

区拓部：就是收费和展业。可以通过服务“孤儿单”来获取客户或获得客户的转介绍。营业部：就是完全靠自己去开拓陌生的市场。

到此，以上就是小编对于保险公司咨询服务门店拓展的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司咨询服务门店拓展的5点解答对大家有用。

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