大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司招人是为了卖保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍保险公司招人是为了卖保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 保险公司不断的招人是为什么?
2. 保险公司一直不停地招人,你知道原因是什么吗?
3. 保险公司的所有新入的员工都要从卖保险做起吗
4. 为什么保险公司一直不停地招人?你知道原因吗?
5. 保险公司面试的时候告诉你内勤,通过之后为什么就变成了卖保险了?

1、保险公司不断的招人是为什么?

保险公司为什么在不断的招人？很多人不愿意做保险销售，人才流动率很高，保险销售看似是一个简单的工作，实际上里面却大有学问，并不是每一个人都适合做一个保险销售。

保险公司一直招人车险公司往往持续的招人，实际上是运用保险营销员的人际关系提升业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。并且保险营销员自身就等同于企业的一个顾客。也更是由于车险公司大多数采用的是销售的营销制度。

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

2、保险公司一直不停地招人,你知道原因是什么吗?

保险公司给员工的底薪比较低，很多人在长时间之内，不能够获得保单，自然工资也比较低。

保险公司不断的招人的是有原因的，第一就是保险是一个入门比较快的行业，只要了解了这个保险的内容之后就可以讲给其他人，让别人也买保险，入门相对其他行业要简单快捷很多，所以保险公司可以一直不断的招人卖保险。

保险公司之所以不断的招人，其实就是利用保险业务员的人脉关系提高业务量。一般招的人越多，公司业务就越大。而且保险业务员自己本身就相当于公司的一个客户。也正是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。

业务需求、员工流动性高等原因。业务需求：作为一家保险公司，中国人寿需要大量的销售代理和客户服务人员来推广和销售其保险产品。招聘新员工可以满足业务扩展和市场需求。

3、保险公司的所有新入的员工都要从卖保险做起吗

只要你是个能喘气的活人，对方都要。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。

当然不一定了.因为保险公司也和其它的公司一样，有很多不同的岗位的。比如说：有人做培训、有人做组训、有人做售后服务、有人做理赔、有人做新单录入等等。

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

所以一定是需要卖保险的，不论在你进入之前说的有多好，进入公司之后，也是需要卖保险的，因为你要给公司带去效益，公司是不养闲人的地方。

4、为什么保险公司一直不停地招人?你知道原因吗?

保险公司一直不停招收新人的原因有三方面：保险业务需要员工主动推销、需要新员工开发保险市场、保险从业者离职率太高。

保险公司不断的招人的是有原因的，第一就是保险是一个入门比较快的行业，只要了解了这个保险的内容之后就可以讲给其他人，让别人也买保险，入门相对其他行业要简单快捷很多，所以保险公司可以一直不断的招人卖保险。

扩大市场份额：大地车险通过不断招聘新的保险代理人，公司可以扩大其销售网络，增加客户数量，从而提高市场份额。

保险公司给员工的底薪比较低，很多人在长时间之内，不能够获得保单，自然工资也比较低。

5、保险公司面试的时候告诉你内勤,通过之后为什么就变成了卖保险了?

选择这种招聘方式的原因是招聘难作为一名HR，在日常工作中也会面临招聘压力，保险公司更是常年招聘，对他们来说压力更大，为了完成招聘指标，他们就得想方设法，最常用的方法就是“挂羊头卖狗肉。

当然，那个面试你的经理就高兴了，因为他已经在你身上捞到了足够多的油水，就是他们所谓的人头费，你的保单都有提成给他的。

保险公司行政助理和营销员是两个不同的岗位，正常情况下不会让你去卖保险，但你应该先了解公司给你的具体岗位职责，如果有让你去卖保险或者完成任务，那多半是招的保险营销人员了。

一步步的把你拉上卖保险的行业，你就成了人家的下线，就意味着你拉来的每个保单，招你的那个人都是会挣钱的。传销和直销懂不，平安就是这种形式做的，因为我就是中国平安的老人了，太懂这套骗人的方法了。

如果是保险公司招业务员，一般网站上投了文职岗，如果投了十家不同单位，第一家通知你去面试的往往是保险公司。

到此，以上就是小编对于保险公司招人是为了卖保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司招人是为了卖保险的5点解答对大家有用。