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1. 保险代理人有底薪吗?
2. ...没保险,人人都说金融行业工资高,发现做保险底薪都没有还不如去打工...
3. 做保险没底薪怎么办?
4. 入职平安保险行业是不是没有底薪的.完全要靠自己去拉客户才有工资的_百...
5. 保险公司为什么没有底薪,也没有劳动合同

1、保险代理人有底薪吗?

保险代理人的薪资问题，主要还是由各个保险公司来制定的。

保险代理人：简单说就是代理保险公司的保险产品的买卖，收入是靠销售保险获得的提成，保险公司的底薪也是和业绩挂钩的 。

元。根据中国人寿保险公司发布的招聘信息得知：中国人寿保险公司上海分公司保险代理人无责底薪是3000元。无责底薪又称无责任底薪，是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水。

代理人制有底薪，但是是责任底薪，必须当月完成一定的责任额才能享受的。卖保险，现在除了恒安标准人寿是员工制以外，其他的都是代理人制。友邦的底薪可以认为是责任底薪，或者说津贴，需要完成指标才能拿。

2、...没保险,人人都说金融行业工资高,发现做保险底薪都没有还不如去打工...

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

说了N年的进入员工制，结果呢？有的人灰溜溜的离开，有的人年薪百万。所以保险这种非实体的销售工作非常考究。

金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。

这个行业值得长期从事，最好能终身从业，未来很长时间内，都会是朝阳行业，入行之后，不会像之前做的很多实体业那样，很快就进入夕阳期，最终只会打价格战，没有别的方法。

3、做保险没底薪怎么办?

如果你认为做保险没底薪不能干，那就辞职走人，假如能够接受，就认真地干下去。

保险公司无底薪的约定合法。根据劳动法的规定，工资的计算方法是用人单位和劳动者协商确定的事项，保险公司按业务量给付工资不违反法律规定。

保险代理人的薪资问题，主要还是由各个保险公司来制定的。

只可能招业务员。待遇么就是靠业绩吃饭，拿提成的。至于说什么招内勤，有底薪有社保，没有指标，全是扯淡，权当没看见就可以，那都是忽悠人用的。

4、入职平安保险行业是不是没有底薪的.完全要靠自己去拉客户才有工资的_百...

底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。所谓保障，只有代理合同，没有劳动合同，就有保险公司的商业保险产品（其实这是保险公司正转移自己的风险呢。

学习阶段是没底薪的，如果通过考试并且入职的话，有些地方会发个学习补贴，最多几百块钱。不是每个地方都有，地方公司自己决定，一般只有急缺业务员的地方才发。入职后有底薪。

通过对保险公司业务员的理解可见：保险公司的业务员是一个很辛苦的职业，但收入是下无底薪，上不封顶，多劳多得。

平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪 提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。

5、保险公司为什么没有底薪,也没有劳动合同

保险公司是盈利机构。你不给它创造业绩，它怎么可能给你发工资。

业务员是属于保险代理人，不是保险公司正式员工，没有签订劳动合同，当然不会给劳动者发工资，也不会交社保。

不客气的说你们这样刚毕业的高中和大学生，你们没那能力做下来。不客气的说保险公司，这套烂制度，它们实际的招人原则是：是个人就要，反正没业绩又不给底薪。

保险业务员，不是保险公司的员工；保险公司只和你签代理合同，不是劳动合同，当然就不存在最低工资的事了。

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