本篇文章给大家谈谈保险公司入行套路，以及保险公司入行套路分析对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享保险公司入行套路的知识，其中也会对保险公司入行套路分析进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 保险公司拉人头入职是什么套路
2. 揭秘| 保险公司卖保险的惯用套路有哪些?
3. 保险行业有哪些套路?
4. 保险公司招新人(套路一)

1、保险公司拉人头入职是什么套路

保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。

介绍一个人进去，那么这个人的业绩谁拉进去就算谁的，有点儿类似于传销的模式。保险特别是商业险口碑很差，充满了欺诈。所以为了业绩，都会使用这种拉人头的方式来扩充业绩。

保险公司真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。2，有过硬的内部关系。

每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

拉人拿的不是提成，是叫管理津贴。现在的保险公司都是这样的。只要你拉的人越多，你的底薪就越高，要是你拉的人，工作有好的成绩，那他就不用工作也可以每月拿不少的工资了。

2、揭秘| 保险公司卖保险的惯用套路有哪些?

人身险核赔人员理赔套路 恶意要求提供额外资料。

炒停售，产品升级“限时限量”、“特价甩卖”、“亏本清仓”是常见的销售套路，保险也不例外。虽然是烂大街的套路，但架不住有人信，且百试百灵。

套路：大量招聘客户 保险公司招的代理人并不是公司内部员工。保险公司招聘大量的代理人后，紧接着就是密集的培训。

将来万一要是出险了，十有八九保险公司是拒赔的。夸大收益，避谈风险 分红险、万能险以及投资连结保险的收益都具有不确定性，存在一定的风险。

不被套路的唯一办法就是不了解的事就不去做，必须要做的事就多了解。 俗话说自古深情留不住，唯有套路得人心。从前到现在，身边不缺乏听人说保险是骗人的之类的话，也是真的有人被骗。结果不外乎一种，就是保险公司不给理赔。

3、保险行业有哪些套路?

车险理赔查勘人员套路 与修理厂勾结。比如车辆出险原本司机想去4S店修理，但是查勘人员要求去指定修理厂，司机不配合往往理赔拖沓，迟迟赔不下来。恶意提高定损金额。

更好一点的话，有些产品还提供直付服务，直接由保险公司对接医院结算费用，无需我们垫付，大大减去经济压力。但需要注意的是，我们买的医疗险，垫付有没有限额。b.外购药所谓外购药，就是医院内没有，需要拿着医生处方到院外药房购买的药品。

因此，大公司的保险产品通常性价比是不高的，其实保险行业并没有真正的小公司，有些陌生的保险公司，注册资本也达到了百亿以上，比如渤海人寿的注册资本为130亿元、工银安盛人寿的注册资本为1205亿元。

炒收益。销售人员常常夸大理财保险的收益，利用高收益吸引消费者。然而，保险公司的实际运作盈利回报可能与演示收益有很大差距。 炒停售。销售人员有时会声称某些保险产品即将停售，诱导消费者尽快购买。

保障型保险的套路也常出现在销售人员的误导，他们可能夸大保障内容，忽略不利条款，导致后续理赔时产生矛盾。 销售人员有时为了完成任务，可能会欺骗客户，例如夸大疾病保险的赔付范围。

4、保险公司招新人(套路一)

需要报名参加三天半的新人培训，地址是在市里，需要缴纳三天的生活费和住宿费。培训结束后发工牌，才能正式入职，正式入职后享受公司的底薪和福利。

这个也不能说是套路，是保险公司通行的一个销售办法。保险公司并不是再招员工，而是招客户。大部分去应聘的人，最终自己并没有在保险公司上班，只给自己买了一堆保险，并且还推荐给了自己的亲戚朋友。

保险公司拉人头入职的套路其实就是把代理人当客户的发展模式，开发亲戚朋友、身边同事或是陌生人为下线，渐渐地形成客户裂变，进而收取下级收益分成。

每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

这就是明显的传销模式，还没怎么样就让你交钱招人的，还是别去了，去了也会很烦人的。

到此，以上就是小编对于保险公司入行套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司入行套路的4点解答对大家有用。