大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于保险公司裁员怎么解决的问题，于是小编就整理了1个相关介绍保险公司裁员怎么解决的解答，让我们一起看看吧。

1. 平安保险裁员没赔偿

1、平安保险裁员没赔偿

如果此次裁员有完善的赔偿方案，其实也无可厚非，但根据内部员工爆料，此次裁员可能并没有完整的赔偿方案，如果只是以绩效过低为裁员理由，那显然是违法的，毕竟绩效不能成为裁员的原因之一。也希望平安 科技 员工保存好工作相关证据，在必要的时候，可以通过法律渠道维护自己的合法权益。

去劳动监察局投诉，或去劳动仲裁，被公司辞退，不但要退你保证金，还要支付你经济补偿金。

保险公司未按保险合同约定拒绝赔偿，可以向保监会进行投诉，也可以对保险公司的违约行为提起诉讼。根据《中华人民共和国保险法》第二十三条：保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时作出核定；情形复杂的，应当在三十日内作出核定，但合同另有约定的除外。

【1】用户可以先咨询平安保险公司，了解不理赔的具体情况。可能是因为情况复杂导致的理赔时间被延迟了，也可能是资料提交不齐全导致的无法成功理赔，了解清楚之后再根据不同的情况采取相应的措施。

或者可以向该地区的保险协会投诉，也可申请仲裁。必要的时候可以向有管辖权的人民法院起诉，利用法律的武器来维护自身的合法权益。但是需要注意的，利用法律维护权益要在诉讼时效范围内，以免得不到法院的支持。如果是因为客户没有及时报案或隐瞒客观事实，那么理赔逾期造成的损失是自担的。

到此，以上就是小编对于保险公司裁员怎么解决的问题就介绍到这了，希望介绍关于保险公司裁员怎么解决的1点解答对大家有用。