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1. 2022年公司重阳节登山活动方案
2. “意外身亡”保险公司拒赔?保险中的近因原则你一定要明白!
3. 登山滑雪时受伤,意外险不赔!

1、2022年公司重阳节登山活动方案

在重阳节来临之际，为了丰富员工的文化体育生活，提高员工身体素质以及团队合作精神，集团机关拟组织开展重阳登高比赛活动，作为集团20xx年快乐健身、活悦瑞华系列体育赛事重要活动之一。

重阳节爬山登高活动方案1 活动目的： 欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐校园文化。为此，工会将举办全校教工“欢度五一劳动节、喜登白云山活动”。

“遍插茱萸登高，共扬重阳传统”——文化弘扬行动。所有活动参与者佩戴茱萸，并在活动手册中解读传统，弘扬重阳节 传统文化 。 “老少携手同上，共享健康人生”——健康生活行动。

爬山比赛活动策划方案1 在“重阳节”来临之际，为了丰富员工的文化体育生活，提高员工身体素质以及团队合作精神，集团机关拟组织开展“重阳登高比赛”活动，作为集团xx年“快乐健身、活悦瑞华”系列体育赛事重要活动之一。

2、“意外身亡”保险公司拒赔?保险中的近因原则你一定要明白!

满足上述条件之后保险公司才可以进行赔付。其次，若是属于保险合同的免责协议范围内的，保险公司也可以拒绝赔偿。

被保险人蒋某从自家楼房下楼梯过程中，因楼梯积水结冰不慎摔倒，头后部着地受伤，头后部外伤是动脉瘤破裂的诱因，应属于意外伤害死亡，保险公司应给付保险金额3倍身故保险金。

例如平地摔倒导致被保险人死亡，虽然看起来是因为摔倒，但是在现实生活中普通的平地摔是不会导致死亡的，被保险人很大概率是因为摔倒诱发疾病而死亡，这时保险公司有权拒绝赔付，因为意外险保障非疾病的意外事故。

而近因原则是指危险事故的发生与损失结果的形成，须有直接的后果关系，保险人才对发生的损失补偿责任。近因原则是保险法的基本原则之一，其含义为只有在导致保险事故的近因属于保险责任范围内时，保险人才应承担保险责任。

3、登山滑雪时受伤,意外险不赔!

滑雪受伤意外险是否能赔，需要看是否在意外险的免责范围内。滑雪严格意义上来说属于高风险运动，而在高风险运动的过程当中发生意外，一般的普通意外险都会将其作为免责条款，不予报销。

在这次事件当中是有责任归属争议的，因为保险公司认为这位女士受伤不是意外，而是被上一位游客撞的，这属于人为，所以不能够理赔。而滑雪场并没有留住上一位相关负责人，所以滑雪场也需要承担一定的责任。

被保险人都是得不到保险赔偿的。意外是指外来的、突发的、非本意的和非疾病的原因导致的事故。所以，区分意外责任，分清楚事故的直接原因。看看是都属于除外责任。

滑雪出意外保险是否能赔，需要看是否在意外险的免责范围内。滑雪严格意义上来说属于高风险运动，而在高风险运动的过程当中发生意外，一般的普通意外险都会将其作为免责条款，不予报销。

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