大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险公司停止办理社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险公司停止办理社保的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司社保暂停缴费是什么意思
2. 公司单方面停社保
3. 公司停交了社保怎么办
4. 公司突然不给交社保了

1、公司社保暂停缴费是什么意思

法律分析：社保暂停缴费是指，劳动者因处以离职状态，没有用人单位为其缴纳社保，社保处以暂停缴纳状态，在劳动者入职后用人单位缴纳社保后会恢复缴费状态。

法律分析：社保暂停参保的意思是社保的参保状态为暂停缴费，说明这段时间是没有缴费。如果是用人单位没有缴纳的，可以催促用人单位及时缴纳。

法律分析：暂停缴费，表示现在的账户暂无金额进入。由于某种原则（如暂时失业）不能缴费，社保账上不会体现欠费情况。

参保缴费是正常缴费状态；暂停缴费是近三个月没交社保费的状态；冻结状态，是长期欠社保没缴费的状态。

2、公司单方面停社保

法律分析：单位不给劳动者依法缴费，劳动者可以向社会保险部门反映，依法维护自己的权益。

法律分析：不可以。在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

法律分析：在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

具体方法如下：各个地区都有社保部门的官网，输入公司的用户名和密码，公司登入其官网进行对员工进行网上停缴社保.选择企业网上申报，登入系统，点击单位申报业务，在员工信息变更栏中选择停保。

法律分析：公司私自断交员工社保违法，在职员工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

3、公司停交了社保怎么办

大概有以下措施：员工与用人单位进行协商，要求单位领导为其缴纳社保；员工向劳动行政部门反映情况，通过相关部门监督单位缴纳社保；员工提出解除劳动合同并要求一定的经济补偿金；情况严重的员工还可以提起上诉。

法律分析：社会保险是用人单位的必交项目，其不予缴纳的行为触犯劳动合同法，劳动者可以申请劳动仲裁，要求补交，也可以以此为由，要求解除劳动关系。

这种情况通常发生在换公司后，社保已经转移到新单位。此时想补缴前面断缴的，可以咨询新公司能否补缴。如果离开原来的工作城市，需要带好相关证件，到社保中心办理转移，到新的工作城市继续参保。

【法律分析】：企业社保断交了有以下两种方法：个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重；把社保转移到新单位缴费。

4、公司突然不给交社保了

因此出现此种情形的，员工可以选择先与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；若是协商不成，劳动者可以申请劳动仲裁。

职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

法律分析：企业拖欠工资和不缴纳社保的，可以与企业协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

公司不给你缴纳社保的话肯定是违法的，如果还要继续干下去，就和公司进行商量，如果公司执意不补缴的话只能起诉了，这件事需要早点办理，拖得越久越不好补缴。

到此，以上就是小编对于社会保险公司停止办理社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险公司停止办理社保的4点解答对大家有用。