大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险按什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍社会保险按什么的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保按什么标准缴纳社保
2. 社保是按照基本工资来缴纳比例还是什么
3. 社保按照什么基数缴纳
4. 社会保险包含哪些方面的保障?缴费按什么样的比例呢?

1、社保按什么标准缴纳社保

社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

法律分析：社保缴费标准基数各地有所不同，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

按国家规定：员工购买社保的标准是上一年度你的平均工资。以单位买全社保为准，工伤和生育保险的费用均由单位承担。

法律主观：【1】缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。【2】社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。

2、社保是按照基本工资来缴纳比例还是什么

法律分析：如果是按工资额投保，就是实际收入（全工资），不按基本工资。社保的规定就是实际收入包含福利待遇。

法律分析：五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。

法律主观：接下来为大家解答社保是按照基本工资来缴纳比例：用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。

法律分析：社保不是按基本工资，也不是按实际工资计算，而是按上年度月平均工资计算的。

3、社保按照什么基数缴纳

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一）参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

社保缴费基数一般是以上一年度职工本人的工资收入来确定的。社保缴费基数为社会平均工资60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。

根据相关规定，职工个人的缴费工资基数是按照职工本人上一年度的月平均工资来进行确定的。在这里的上一年度通常是指，上年的1月到12月期间单位所支付给职工的工资总额，然后平均到每个月的一个金额数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

4、社会保险包含哪些方面的保障?缴费按什么样的比例呢?

社会保险法包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。

社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。

社保个人缴费和单位缴费比例是多少一般，社保要按照实际工资缴纳的，缴纳比例一般为单位25%，个人8%，具体情况可以咨询一下社会保障局。

您好！职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。

生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

到此，以上就是小编对于社会保险按什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险按什么的4点解答对大家有用。