广安市社会保险科科长,广安市社保局领导班子
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1、如何做好人社局社保科科长
依法监督基金的收支、管理和投资运营,组织查处重大违规案件;管理社会保险基金监督举报系统,受理投诉举报;负责审核相关社会保险基金预决算草案;对社会保险征缴基数的稽核工作进行监督;承办企业年金方案备案工作。 (十七)人事科。
积极开展创建创业型街道(乡镇)、社区工作,x个创业型街道(乡镇)、xx个型社区被省人社厅、财政厅等x部门联合通报表扬,共获得奖补资金xxx万元。
人社局就业科科长的职责具体如下:组织、协调和管理劳动力就业科的日常工作。制定和实施劳动力就业政策和计划,推进就业创业和劳动力转移就业。组织开展就业服务和职业培训,提高劳动力就业技能和素质,促进就业创业。
压力要比社保窗口大很多,电话接待倒没有,但是要做许多具体的工作特别是文稿要看得多、写得多,不象窗口那么简单处理完就没压力了。
第一篇:社保局人社政策主题宣传年活动总结 为切实做好20xx年全省人社宣传工作,推动人力资源和社会保障政策全面深入地贯彻落实并更好地服务民生,xx省人社厅将在全省人社系统广泛开展“人社政策进万家,惠泽燕赵你我他”政策宣传年活动。
2、广安市地方税务局的领导信息
刘波:女,曾任四川省达州市国家税务局第一稽查局局长,广安市国家税务局党组成员、纪检组长,国家税务总局广安市税务局联合党委委员、纪检组组长,国家税务总局广安市税务局党委委员、纪检组组长。
余晓峰(党组书记、局长):主持四川省广元市地方税务局全面工作。李思荣(党组成员、副局长):分管征收管理科、财务会计工作、税务稽查工作,联系第二直属分局、旺苍县地税局。
年1月任咸宁市地方税务局副局长、党组成员。
领导分工:分管人事教育科、征收管理科。罗宏(四川省德阳市地方税务局党组成员、副局长)基本情况:罗宏,男,汉族,1956年11月出生,四川广汉人,中共党员。1975年7月参加工作,大学本科学历。
3、社保局科长、处长,各关系是什么,更高的官叫什么?
部长、所长、处长、厅长、局长、科长都是政府部门或机构中的级别称谓,它们的排序如下: 部长:是中央政府中的高级官员,负责领导和管理某个领域的政府工作,如外交部长、财政部长等。
行政上处级就是县长级别如果按官衔县长就是处级。处长下级就是科长,处长上级就是厅长 一个县来说正处级最大正县长就是正处级,其他的例如公安局长,财务局长都是副处级的等于副县长级。
处长,公务员官职,俗称县处级,其下为科长,其上为厅长或局长。县长相当于处长级别,个别情况处长属于副县级,如地市级的检察院及很多副厅级单位内设的处长,按照国家规定属于副县级。
厅级:官员的更高级别衔级,通常指厅长级别,是公务员中的高级管理职位。 部级:官员的最高级别衔级,通常指部长级别,是公务员中的最高管理职位。
4、广安市人力资源和社会保障局的工作动态
市人社局召开了广安市统筹城乡社会养老保险工作会。各区市县人社局主要负责人、养老保险股股长,社保局、城乡居保(经办机构)局主要负责人和市人社局、市社保局相关人员共40余人参加了会议。
人力资源和社会保障局是负责管理有关人力资源及社会保障等工作的。人力资源和社会保障局是人事局和劳动局合并以后的单位,合并之后就是现在的人社局。
办公厅。负责机关日常运转,承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作,承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。法规司。
一)贯彻执行国家和省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,起草全区有关人力资源和社会保障方面的规范性文件,拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订人才工作发展规划,并组织实施和监督检查。
人力资源和社会保障局职能职责 (一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
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