本篇文章给大家谈谈缴纳社会保险分录明细表，以及缴纳社会保险的分录对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享缴纳社会保险分录明细表的知识，其中也会对缴纳社会保险的分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 缴纳保险的会计分录？

1、缴纳保险的会计分录？

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

nbsp; nbsp; nbsp; nbsp;其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应按照“工资、奖金、津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“设定受益计划义务”“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算。

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。借方是实际发放职工薪酬的金额，贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

缴交保险费可以计入管理费用下的二级科目保险费，其会计分录可以这样，

借：管理费用-保险费

贷：其他应付款

或者是银行存款、或现金

企业缴纳保险时，需要进行如下的会计处理：

1. 社会保险费的会计分录：

借：社会保险费支出

贷：社会保险费应交

社会保险费是企业按照规定向员工缴纳的保险费用，该笔费用算作企业的经营成本，因此应入账作为支出。

2. 公积金的会计分录：

借：公积金支出

贷：公积金应付

公积金是企业按照规定向员工缴纳的保险费用，也算作企业的经营成本。需要将其计入支出，同时和社会保险分录一样计入应付。

需要注意的是，在企业缴纳社会保险费和公积金时，应当按照相关规定和计算方式进行缴纳，以确保费用的准确性和合法性。同时，企业还应按时向相关机构申报缴纳，及时处理保险事务。

到此，以上就是小编对于缴纳社会保险分录明细表的问题就介绍到这了，希望介绍关于缴纳社会保险分录明细表的1点解答对大家有用。