本篇文章给大家谈谈社会保险企业缴费基数，以及企业社保交费基数对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享社会保险企业缴费基数的知识，其中也会对企业社保交费基数进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 社保单位缴费基数是什么意思
2. 什么是社会保险的缴费基数?如何申报缴费基数?
3. 社会保险缴费基数
4. 单位给员工缴纳社保的基数怎么算的
5. 公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少?

1、社保单位缴费基数是什么意思

法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

法律分析：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的 社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

法律分析：社保缴费基数：就是劳动者与用人单位缴纳社会保险的基准，具体来说就是当地上一年度的月平均工资标准，在此基准之上，劳动者与用人单位再确定各自需要缴纳的费用。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数。

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

2、什么是社会保险的缴费基数?如何申报缴费基数?

职工在一个社保年度的缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。

社会保险缴费基数，又称社会保险费费基，它是计算用人单位和参保职工缴纳社会保险 费数额的基础数据。缴费基数的高低决定缴费额的多少，影响参保职工社会保险待遇的高低，缴费基数高社会保险待遇就高，反之就低。

社会保险缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险的缴费基数，是用来确定社保的缴费金额的。社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保基数是什么意思 社保缴费基数为社会平均工资的60%-300%，如社会平均工资为1000元，缴费基数为600-3000元。

当职工的缴费基数高于在岗职工平均工资的300%，按300%核定，低于在岗职工平均工资60%的按60%核定缴费基数。

3、社会保险缴费基数

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工社会保险缴费基数是：300%、60%、实际工资。300%：如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

社会保险参照当地社会平均工资缴费，平均工资的60%作为保底缴费基数，平均工资的300%作为封顶缴费基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

4、单位给员工缴纳社保的基数怎么算的

社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

社保基数计算公式是：缴交费用费基数×缴费比例。社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，有上限和下限之分，视情况而定。

当用人单位工资总额小于员工缴费基数之和时，社保经办部门以员工缴费基数之和，核定用人单位缴费基数。一般经济发达地区，如北京等地，是“单基数”核定办法。经济欠发达地区，如河南、山西、河北等地，是“双基数”核定办法。

住房公积金的缴费基数为：10000元，缴纳比例为12%，那么，个人月度缴费金额为：100000.12=1200元。

5、公司给员工缴纳社保的基数到底应该是多少?

法律主观：社保缴纳基数一般是指当月的工资， 社保缴费基数 是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元 个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。

社保缴纳基数是3957元，以缴纳十五年，到60周岁退休，通过计算退休养老金大概在：1160元/月。

医保的不同主要体现在缴费、待遇、使用门槛的不同。 不同的付款 文件一：缴费基数为职工月工资总额，缴费比例为2%，其中公司缴纳2%，个人缴纳2%。

到此，以上就是小编对于社会保险企业缴费基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险企业缴费基数的5点解答对大家有用。