本篇文章给大家谈谈失业保险金领取条件股东，以及股东可以领失业保险金吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险金领取条件股东的知识，其中也会对股东可以领失业保险金吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 公司股东可以领失业补助金吗
2. 股东可以领取失业金吗
3. 公司股东能领失业金吗?

1、公司股东可以领失业补助金吗

法律分析：如果没有职务，和公司没有劳动关系，则不能。只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股，不是单位职工的，不能享受失业保险待遇。

能。公司股东同时是单位职工的股东，可以领取失业金，失业金的领取需要满足一定的条件，如用人单位为劳动者缴纳失业保险费满一年，且非因劳动者本人意愿中断就业，劳动者已经进行失业登记且有求职要求。

可以。缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提是失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。意味着公司股东在失业前作为雇员或自雇人士，与用人单位一起缴纳了一年的失业保险费。

股东仅仅是公司的出资人，不具备职工身份，就无法领取失业金。股东在担任法定代表人期间失去了工作，也不能领取失业金，法定代表人的身份与失业状态相冲突。

2、股东可以领取失业金吗

能。公司股东同时是单位职工的股东，可以领取失业金，失业金的领取需要满足一定的条件，如用人单位为劳动者缴纳失业保险费满一年，且非因劳动者本人意愿中断就业，劳动者已经进行失业登记且有求职要求。

可以。缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提是失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。意味着公司股东在失业前作为雇员或自雇人士，与用人单位一起缴纳了一年的失业保险费。

如果同时是单位职工的股东可以领取失业金。仅仅是出资股东，不可以。失业保险领取条件 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

股东仅仅是公司的出资人，不具备职工身份，就无法领取失业金。股东在担任法定代表人期间失去了工作，也不能领取失业金，法定代表人的身份与失业状态相冲突。

3、公司股东能领失业金吗?

能。公司股东同时是单位职工的股东，可以领取失业金，失业金的领取需要满足一定的条件，如用人单位为劳动者缴纳失业保险费满一年，且非因劳动者本人意愿中断就业，劳动者已经进行失业登记且有求职要求。

可以。缴纳失业保险费满一年：领取失业金的前提是失业前用人单位和个人已经缴纳失业保险费满一年。意味着公司股东在失业前作为雇员或自雇人士，与用人单位一起缴纳了一年的失业保险费。

法律分析：不可以，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

法律分析：只有在职职工才缴纳失业保险，用人单位和职工共同缴费满一年以上，并且被解除合同的才有资格领取失业金，对于投资入股，不是单位职工的，不能享受失业保险待遇。

满足失业金的领取条件，是有资格领取失业金的。股东仅仅是公司的出资人，不具备职工身份，就无法领取失业金。股东在担任法定代表人期间失去了工作，也不能领取失业金，法定代表人的身份与失业状态相冲突。

到此，以上就是小编对于失业保险金领取条件股东的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险金领取条件股东的3点解答对大家有用。