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1. 社保里的失业险怎么用
2. 在什么情况下可以办理失业保险,有年龄的限制吗
3. 失业保险金领取攻略
4. 社保常见的十个问题!
5. 对于失业保险费用,职工与用人单位应当如何分担?

1、社保里的失业险怎么用

社保的失业险可以提取。社保的失业险可以提取的条件：要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

只要是单位交社保，都必须缴纳五险。其中失业保险的作用就是，当员工因单位原因被辞退，员工失业期间就可以凭单位辞退手续到当地失业局按缴费年限规定领取失业金。

同时具备以下条件：按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：终止劳动合同的。

单位购买，公民在单位购买的失业保险年满1年以上而且非个人意愿离职的情况下，员工是可以按照当地政策要求提供相关离职证明等资料到社保部门申请领取失业金。

2、在什么情况下可以办理失业保险,有年龄的限制吗

【1】失业前，用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年。【2】在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，也就是说，我们主动辞职就不能领取了。【3】已经进行失业登记，并且有求职要求。

是不是年轻人失业也可以办理失业保险年轻人也可以办理失业保险，但是必须在您失业之前办理并且缴纳满一年以上并且具体上述条件才可以享受该福利政策。

法律分析：失业保险金没有年龄限制，只要没有办理退休，并符合失业保险领取条件的，即可领取失业保险金。

《失业保险条例》，已经1998年12月26日国务院第11次常务会议通过，现予发布，自发布之日起施行。

一般没有；在退休之前，失业人员在满足条件的情况下都是可以领取一定的失业金的，对于申请领取人员的年龄并没有过多的限制。

3、失业保险金领取攻略

失业险领取流程如下：准备材料：需要带上身份证、社保卡、银行卡等相关证件和资料。

到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；符合条件的发放《失业保险金领取证》；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行）卡。

一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。

个人原因辞职领取失业金方法如下： 公司在解除劳动合同前15日内到社保局办理失业报备。 社保局规定缴纳失业保险金超过一年且满足条件才能领取失业金。 用人单位需递交材料并加盖公章。

4、社保常见的十个问题!

年，广州50岁的高女士因曾在广州、佛山两地工作，广州市社保局认定高女士在佛山的缴费年限存在问题，缴费年限不足15年，不能办理退休。后高女士将社保局告上法庭，这才得以领取养老金。

换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂所以无需担心。

社保 局里整理的29个常见问题 本文是关于深圳社保局整理的公积金经常碰到的问题的解

常见社会保险问题解什么是社会保险？社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

关于社保几个常见问题和Tips： 单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

5、对于失业保险费用,职工与用人单位应当如何分担?

用人单位应缴纳的失业保险费为该单位工资总额的2%，职工应缴纳的费用为本人工资的1%。缴纳失业保险费是国家通过立法强制施行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

基本养老保险费，劳动者需要承担本人缴费基数的8%；基本医疗保险费，劳动者需要承担本人缴费基数的2%；失业保险费，职工本人承担本人缴费基数的0.3%~1%，各地有一定的差别。工伤保险和原先的生育保险，全部由用人单位承担。

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动者领取失业保险金，需要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求的条件。

失业保险缴费比例：单位5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

可以。《 社会保险法 》第45条规定：失业人员符合下列条件的，从 失业保险 基金中领取 失业保险金 ： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

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