大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于失业工伤保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍失业工伤保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 失业了五险一金怎么办
2. 职工失业工伤险怎么领取
3. 领失业金期间出现工伤怎么办

1、失业了五险一金怎么办

即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

找朋友公司代为缴纳。现在注册成立公司的人很多，如果身边刚好有朋友成立了公司，并且缴纳有五险一金，可以委托他们代为办理，这也是一个非常好的选择。

劳动者未重新就业的，可以灵活就业人员身份、由个人全额缴纳。 （3）新单位按原帐号继续缴费 联系原单位的人事，要求对参保人做出社保减员的申报操作。准备相关资料，本人或代办人到转出地的社保中心办理转出业务。

失业后五险一金的处理方法如下：前往当地社保局：如果是社保缴费人员，可以持有本人有效身份证件和相关证明材料前往当地社保局办理失业保险和其他社保业务的处理。

2、职工失业工伤险怎么领取

员工可以到当地的社保局网站领取相应的失业保险，同时也需要搞清楚失业保险金和失业补助金的区别。从某种程度上来说，只要一个员工在公司正常工作，因为所有的公司都会给员工缴纳社会保险，所以员工可以领取到相应的失业保险金。

工伤保险 、 失业保险 、 生育保险 都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

失业保险怎么领：要领取失业金的话，首先要去办理失业登记，在拿到失业证之后再去申领失业金，将身份证、失业证等资料交给社保局进行审核。

辞职后能否领取失业金，具体如下：本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。

领取。领取记发时间为从其办理失业登记之日起计发失业保险金；（5）失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。

3、领失业金期间出现工伤怎么办

如果是原有工伤（经工伤认定及鉴定的）复发，需要治疗的，继续享受工伤保险待遇。

自己领失业补助金期间，当事人处于失业状态，意外受伤不能走工伤理赔程序，第三方没有责任，如是交通意外事故，由责任方赔偿当事人各项费用。

领失业金期间受伤不算工伤。处于失业状态，受伤不能走工伤理赔程序。

如果的确是因工负伤的，那么就是构成工伤，按照工伤保险条例及相关的劳动法规规定，劳动者就可以享受工伤相关的补偿，如果用人单位没有为劳动者参保的，那么工伤赔偿是由用人单位来支付的。

到此，以上就是小编对于失业工伤保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业工伤保险怎么办的3点解答对大家有用。