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1. 违反公司制度被开除可以领失业金吗

1、违反公司制度被开除可以领失业金吗

违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

开除可以领取失业金。违反公司制度被开除的员工，属于非本人意愿中断就业，因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况，其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形，也都属于非本人意愿中断就业，同样可以领取失业金。主动辞职则不符合领取失业保险金的条件。

法律分析：违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除，被解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业，所以是可以领取失业保险金的。自己辞职是不能申领失业金的，就是说除非是被开除、协商解除、原单位解散、劳动合同期满终止等非本人意愿中断就业才可以领取失业金。

违反公司规定被公司开除可以有失业金。违反公司制度被开除，是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

如果员工是严重违反公司规定而被辞退，则是得不到经济赔偿金的，但失业补偿金可以拿到。

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