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1. 失业补助金公司要承担吗？

1、失业补助金公司要承担吗？

失业补助金的承担问题，实际上涉及失业保险制度中的多个方面。以下是对此问题的详细解答：

失业补助金的来源：

失业补助金并非由公司直接承担。它是从失业保险基金中支付的，而失业保险基金主要由用人单位和职工个人缴纳的失业保险费构成。

公司的责任与义务：

公司在失业保险制度中扮演了重要角色，其责任主要体现在为职工缴纳失业保险费上。按照《失业保险条例》的规定，参保单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，而参保职工则按本人工资的1%缴纳失业保险费。

除了缴纳失业保险费，公司还有责任在员工失业时出具终止或解除劳动关系的证明，并在15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。这是公司的法定义务，如果公司违反该义务，可能会给失业人员造成损失，并需要承担相应的赔偿责任。

失业补助金的领取条件：

失业人员要领取失业保险金，需要满足一定的条件。这些条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求等。其中，公司的影响主要体现在“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”这一条上。

失业补助金的领取期限：

失业人员领取失业金的期限，根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

综上所述，失业补助金不由公司直接承担，而是由失业保险基金支付。然而，公司在失业保险制度中扮演了重要角色，需要按照法律规定为职工缴纳失业保险费，并及时为失业人员出具相关证明。同时，失业人员要领取失业补助金，也需要满足一定的条件，包括公司为其缴纳的失业保险费满一定的年限。

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