大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险里失业保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险里失业保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 交了五险可以领取失业金吗?
2. 五险一金包括失业险吗
3. 五险一金包括失业险吗
4. 五险包括失业险吗?
5. 五险里包括失业险吗

1、交了五险可以领取失业金吗?

在新单位工作了，就不能领取失业金了。在单位缴纳了五险一金，说明你已经就业，那么就不能再领取失业金。

法律分析：用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金。

如果您已经交了五险（即社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险），那么在符合条件的情况下是可以领取失业金的。

法律主观：领取失业金，需符合失业金领取条件。

领不了，你辞职以后单位虽然给你缴纳各种保险，但是又不是单位给你解除合同，还是你自己辞职的，那是领不了失业救济金的。但是如果你再次就业，再次失业的时候，如果是单位原因解除合同，以前交的失业保险是可以累计计算的。

2、五险一金包括失业险吗

法律分析：有的，包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。

法律分析：包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

五险一金里面是包括有失业金的；对于五险包括有失业保险、养老保险、以及还有生育保险、工伤保险、医疗保险这五种一共组成的，如果是单位购买，这五种保险必须要全部的购买齐全。

失业保险在五险一金中，五险一金指社保和住房公积金、其中社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求企业为员工购买的属于法定的责任与义务。

3、五险一金包括失业险吗

法律分析：有的，包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。

法律分析：包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

五险一金里面是包括有失业金的；对于五险包括有失业保险、养老保险、以及还有生育保险、工伤保险、医疗保险这五种一共组成的，如果是单位购买，这五种保险必须要全部的购买齐全。

失业保险在五险一金中，五险一金指社保和住房公积金、其中社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家强制要求企业为员工购买的属于法定的责任与义务。

4、五险包括失业险吗?

法律分析：包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

法律主观：社会保险，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，简称五险， 其中：养老保险用于职工达到法定年龄，领取 退休养老金 的， 医疗保险，用于参保人生病按照有关规定给予报销医药费的。

“五险一金”包括“失业保险金”。 五险是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金指的是住房公积金。 失业保险金是在被动离职（非因本人意愿中断就业）的情况下政府给的救济。

法律主观：“五险”指的是：五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是：住房公积金。

5、五险里包括失业险吗

法律分析：有的，包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。

法律分析：包括失业保险。所谓五险一金包括基本养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

五险一金里面是包括有失业金的；对于五险包括有失业保险、养老保险、以及还有生育保险、工伤保险、医疗保险这五种一共组成的，如果是单位购买，这五种保险必须要全部的购买齐全。

法律分析：社保强制缴纳包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者是补足，并自欠缴之日起，按照日加收万分之五的滞纳金。

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