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1. 日本裁员赔偿标准
2. 日本失业有补助吗?
3. 在日本工作的中国人失业,已有永驻能申请失业金吗?

1、日本裁员赔偿标准

日本的裁员赔偿标准主要包括解雇通知期、解除手当、遣散费、失业保险金等，根据工作年限和薪资水平有所不同。日本的法律规定，企业要解雇员工时，必须在提前通知一段时间内，并给予适当的赔偿。

通常的金额是每工作满一年支付一个月的遣散费，加上30天的通知期或30天的代通知期补偿金。 很多企业也会有对雇员的未休年假进行买断。

每工作一年补偿一个月工资，最高不超过12个月。

你与日本公司之间的纠纷国内是不能解决的。国内的外派公司和你之间是否能被认定为存在劳动关系还得看你们双方间的具体情况。研修费你如果交了三年的，剩余的20个月的应该可以按比例退还给你。

2、日本失业有补助吗?

日本救济金一个月可领取十万日元，折合人民币八千元。但救济金的领取要符合条件属于“失业状态”的被保险者才有资格申请失业补助金。这里指的失业状态是，“有积极的再找工作，但还未找到工作”的状态。

可以领的，和更新签证没有任何关系、失业手当可以领半年。但是如果你找到了新的工作开始上班、需要告诉职安，之后部分就不能再领了。

根据相关资料查询显示：1048元。需要满足条件：由于解雇，公司倒闭，公司裁员或者自己辞职而导致的失业，离职前2年内，缴纳雇用保险的时间满12个月。日本失业也会因地区不同领取的也会不同，具体金额以失业当地为准。

可以。在日本只要你是永驻居民是可以申请失业金的。

日本的失业保险制度是强制性保险制度。失业保险的资金来源于参加保险的职工和职工所在的企业以及国家财政预算。失业保险费相当于职工月收入的0．8％，由职工本人和所在企业平均分摊。失业者领取的失业津贴中有14％来自财政补贴。

3、在日本工作的中国人失业,已有永驻能申请失业金吗?

不可以。被辞退后，去国外公司上班，只要领取薪水申报个税，就会有记录，也就不能领取失业金。不止是不能领取失业金，还需要在国内申报国外收入，依法补缴个税。

国内失业金领取与是否到国外工作无关，只要符合失业保险条例的规定就可以领取失业金。申请失业保险金需要符合以下条件：有就业意愿。申请人需要具有积极的就业意愿，并且在领取失业保险金期间积极寻找工作；有失业原因。

失业后已经找到新工作就不能领失业金了。失业人员在领取失业保险金期间重新就业或退休享受养老待遇的，停发失业保险金及其他费用。已经找到工作，就不能领取失业保险金了。

有的。日本失业原因不论是辞职还是公司倒闭或者被辞退，都会拿到补助，政府会开专门针对失业人员的培训班并发补助金，在培训期间，他们可以每月拿到10万日元（约人民币6500元）确保基本生活保障。

通常在一般的情况下，按规定领取失业保险金期限已满，失业保险经办机构就将停止发给失业人员失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇的资格。

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