本篇文章给大家谈谈失业保险金丧失的条件，以及失业保险金丧失的条件是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享失业保险金丧失的条件的知识，其中也会对失业保险金丧失的条件是什么进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

1. 社保停保原因不符合申领失业金条件
2. 哪些情况不能领取失业金?
3. 失业保险金不领取就没有了吗

1、社保停保原因不符合申领失业金条件

领取失业金有几个条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。非因本人意愿中断就业的。

法律分析：非你本人辞职原因导致停保，导致无法领承失业金的。如是单位原因解除你的劳动合同，你需要搜集一定证据，向劳动局提请劳动仲裁维权主张单位对失业金进行补偿。申请劳动争议仲裁。

法律分析：单位把解除劳动合同原因写错，劳动者拿着错误的解除劳动合同证明到原单位要求原单位重新出具，将解除劳动合同原因改成单位原因即可，劳动者符合其他领取失业保险金条件的，劳动者可以领取失业保险金。

申请失业金的条件，必须是非本人原因离职。你可以看一下自己的退工单。上面有离职原因。若是非本人原因，那么直接去就近的社区事务中心柜面询问是怎么回事。

您好，根据您描述的情况，可能是您与企业在解除劳动关系的原因方面出现了问题。正常情况下，如果是个人主动提出离职的话，是不符合领取失业金的标准的，谢谢。只有被动离职（部分地方也认同协商解除劳动关系）才能领取失业金。

2、哪些情况不能领取失业金?

五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

法律分析：没有缴纳失业保险的人员，失业后不能领取失业保险金。按照社保法的规定，领取失业保险金的条件是，用人单位和职工个人缴纳失业保险满一年以上。

并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

如果是自己 辞职 ，不符合其中第二条的。 如果是符合条件的，应当在 解除劳动合同 时提出领取失业金的申请，单位应在解除劳动合同15天之内向 社保 提交有关资料，此后自己再凭 身份证 等到社保登记申请。

3、失业保险金不领取就没有了吗

法律分析：失业金不领取不会作废，失业金发放后会保存在参保人领取账户里面，不会过期。

法律分析：失业人员在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，过期未领的，不能申请失业金。就业后，再次失业需要重新计算缴费时间。

失业保险金不会作废，具体内容如下：失业金不领是不会作废的。

法律主观：失业金不领是不会作废的。失业金按月打入社保为你办理的银行账户，不存在过期的问题。但是失业金领取期间，应当按照要求参加培训，否则有可能被停发失业金。

失业金不领就作废了么失业金不领就作废了。如果离职后的60天内未申请失业金，那么过期后就不能申请失业金了。重新就业后，如果职工再次失业，那么就需要重新计算缴费时间。

关于失业保险金丧失的条件和失业保险金丧失的条件是什么的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。 失业保险金丧失的条件的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业保险金丧失的条件是什么、失业保险金丧失的条件的信息别忘了在本站进行查找喔。