小微企业失业保险免缴多少（小微企业失业保险优惠）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小微企业失业保险免缴多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍小微企业失业保险免缴多少的解答，让我们一起看看吧。

小微企业新招用毕业年度高校毕业生可享受1年社保补贴。困难毕业生求职创业补贴的对象范围扩展到获得国家助学贷款的毕业生。加强对困难人员的就业援助，确保零就业家庭、低保家庭至少有一人就业。加强就业创业服务和职业培训。

法律客观：《财政部、税务总局关于进一步实施小微企业所得税优惠政策的公告》第一条对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

实施普惠性失业保险稳岗返还政策，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含30人）以下不高于参保职工总数20%的企业，可以申请失业保险稳岗返还。

社保减免优惠延长，到2022年6月。目前来看，虽然经济取得了很好的恢复和发展，但疫情并没有完全控制住，有的企业依然面临较大的压力。所以，国家出台最新政策，表示阶段性降低失业、工伤保险费率在6月到期后，延长1年。

法律分析：失业保险单位承担2%，个人承担1%。

法律分析：单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到6%也是全由单位承担。

法律分析：失业保险是五项社会保险之一，由单位跟员工共同缴纳。失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

法律分析：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；公积金单位缴纳%，个人缴纳8%；工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。

法律客观：《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。失业保险单位承担2%，个人1%。

缴费比例不同地区略有不同。目前，大多数地区实行的为单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

也就是养老保险、失业保险的单位缴费比例，分别由16%调整为8%，以及由0.8%调整为0.4%；工伤保险单位缴费比例按照现行费率的50%计算。三项社保费用个人缴费部分不减。

法律主观：北京2020社保减免优惠政策有：2020年2月至2020年4月，减半征收大型企业，民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分。

中小微企业2月至6月社保单位缴费全部免征对本次国家制定出台的社会保险费用阶段性减免政策，北京市将顶格执行。在2020年2月至4月，对大型企业、民办非企业单位、社会团体等各类社会组织三项社会保险单位缴费部分，均减半征收。

中小微企业（包括以单位参保的个体工商户）基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

到此，以上就是小编对于小微企业失业保险免缴多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于小微企业失业保险免缴多少的5点解答对大家有用。

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