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1. 领取失业金公司承担多少
2. 公司缴纳社保个人承担多少
3. 失业保险金每月交多少钱
4. 失业公司和个人缴纳比例
5. 失业险个人和单位各承担多少

1、领取失业金公司承担多少

一般情况下，失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。

个人2%；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

公司会承担2%。根据相关法律规定，单位需按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费。失业保险是五项社会保险之一，一般公司会承担多一倍的。

单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

2、公司缴纳社保个人承担多少

法律分析：养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。

法律分析：养老保险：公司缴20%，个人缴8%，失业保险：公司缴5%，个人缴0.5%，工伤保险：公司缴0%，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴10%。

社会保险费由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担，但不同的险种，各方承担的比例不同。养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。

基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

医疗保险从全国平均水平来看，公司缴纳比例为43%，个人缴纳比例为2%；失业保险的公司缴纳比例约为5%，个人缴纳比例为0.5%。

3、失业保险金每月交多少钱

元。根据查询爱企查可知，失业保险金数额因国家和地区而异，每月失业保险金为800元，基数为2000元，比例为百分之2，连续缴纳6个月社保可领取。

失业保险金每月缴纳的金额与缴费基数和缴费比例有关。根据华律网查询得知，城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。

元-3575元。根据查询找法网显示，失业保险金缴费比例为单位按本单位当月职工工资总额的百分之二缴纳，个人按本人月工资的百分之一缴纳，由单位代为扣缴，缴费上限为每月3575元，下限为每月55元。

法律主观：失业保险每个月多少钱要看公司的性质。根据《失业保险条例》第六条规定：城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

4、失业公司和个人缴纳比例

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

法律分析：个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。

5、失业险个人和单位各承担多少

法律分析：失业保险单位承担2%，个人承担1%。

法律分析：单位和个人的承担比例一般是： 养老保险单位承担20%，个人承担8%； 医疗保险单位承担8%，个人2%； 失业保险单位承担2%，个人1%。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

法律分析：用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的5%，缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算。

个人2%；职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。

到此，以上就是小编对于失业保险公司出多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于失业保险公司出多少钱的5点解答对大家有用。