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1. 职工医保每年要交多少钱
2. 企业职工医保缴费标准
3. 五险一金中医疗保险缴纳比例
4. 医保账户缴额

1、职工医保每年要交多少钱

根据各地公布的职工医保缴费标准，2023年职工医保一年缴费金额约为：单位缴费：本市上年度职工月平均工资*6%12=本市上年度职工月平均工资72%。个人缴费：本市上年度职工月平均工资*2%12=本市上年度职工月平均工资24%。

一般所在单位按照职工工资总额的8%缴费，职工个人按照本人工资总额的2%缴费。

成年人基本医疗保险费筹资标准为每人每年300元，其中政府补助150元，参保个人缴纳150元；未成年人基本医疗保险费筹资标准为每人每年80元，其中政府补助40元，参保个人缴纳40元。

医保类型和缴费基数而异，但大多数地区的居民医保费用为380元每年。每个地区规定的可以缴纳的基数不同，具体要看当地的医保规定。职工医保通常由单位和个人共同缴纳，一般按月缴交。具体缴费金额请咨询所在单位或当地社保局。

医保2022年新政策：基本医疗保险包括职工基本医疗保险和城镇居民医疗保险，城镇居民医疗保险费用为：一年是1200元/人。职工基本医疗保险由用人单位和个人共同缴纳。

2、企业职工医保缴费标准

职工医保中，个人需缴纳2%，单位需缴纳8%。职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

单位医保缴费标准如下：基本医疗保险 用人单位按上年度本单位职工（含退休职工）工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

法律主观：职工医保个人缴费标准为：通常情况下，职工缴费率为本人工资收入的2％，随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。

职工医保缴费标准如下：用人单位应按职工工资总额的2%缴纳，职工本人应按工资的2%缴纳。其中，用人单位和职工各自缴纳的医疗保险费中，各占一半。

法律分析：企业为员工五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。

3、五险一金中医疗保险缴纳比例

法律主观：养老保险：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险：单位9%，个人2% 3元。 失业保险：单位2%，个人1%。

法律分析：五险一金按这个比例交：养老保险缴费比例为28%；医疗保险缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%；失业保险缴费比例3%；工伤保险缴费比例分别为0.6%、2%、2%；生育保险缴费比例为0.7%；住房公积金缴存比例6%到12%。

医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

住房公积金：个人缴纳比例12 也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8% 2% 0.2% 12%2%。

4、医保账户缴额

医保账户余额和缴纳的费用是不会一致的，因为医保是有两个账户的，一个是个人账户，另一个是统筹账户。而医保缴费是个人和单位共同缴纳的，个人缴纳的部分进行入个人账户，单位缴纳的部分进行统筹账户。

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

个人医保账户的钱计算有一部分是用于支付医保基金，另一部分则是用于个人账户。这个比例是由国家规定的，目前是基本医保缴费总额的10%。

换句话说，就是职工自己缴纳的医保费用全部进入医保个人账户。假设社保缴费基数为5000元，那么进入到医保个人账户的钱为5000*2%=100元。

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