大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工医疗保险缴费诉讼的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职工医疗保险缴费诉讼的解答，让我们一起看看吧。

1. 不报销医疗费或者单位不给职工缴纳医保,职工可以告单位吗?
2. 医疗保险纠纷的处理方法
3. 单位欠缴医疗保险可以提起仲裁或起诉吗
4. 单位没给交医保怎样诉讼
5. 职工医保单位不缴了怎么办

1、不报销医疗费或者单位不给职工缴纳医保,职工可以告单位吗?

面对这种情况可以告原来的单位吗？报销医疗费和给员工缴纳医保是员工的合法权益我们国家已经出台了相关的法律了，对于员工的相关权益也做得比较明确的解释，如果员工在公司上班，而且员工跟公司已经签订了合同。

你可以自己申请劳动仲裁，国家明文规定，用人单位必须缴纳五险一金。或是直接起诉单位。

如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。社保部门将根据相关法律法规和政策，对违法单位进行处罚或者强制要求其补缴医疗保险费。

公司未依法缴纳社保，导致医疗费不能报销的，不能报销的费用，可以要求用人单位赔偿。

2、医疗保险纠纷的处理方法

医疗纠纷找以下本门解决：医疗机构内部投诉解决机构：大多数医疗机构都设有内部投诉解决机构，可以处理医疗纠纷。

法律主观：与医院有医疗纠纷找医院相关科室、第三方调解或者法律诉讼，对于医疗结果存有异议，患者可以选择进行医疗鉴定，但是选择的鉴定机构一要有资质，二要医患双方都认可，或者找医调委介入。

解决方法如下：与药店协商解决：首先可以与药店协商解决纠纷，尽快解决问题，以便医保局能够解冻返钱。

喝酒摔伤后使用医保，后期产生纠纷有行政处理方式、司法救济方式、社会参与和监督的方式。

3、单位欠缴医疗保险可以提起仲裁或起诉吗

与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。提起诉讼。对仲裁结果不服，或是单位拒不履行仲裁决定的，可依法向当地人民法院提起诉讼。

如果用人单位仍然拒不缴纳医疗保险费，员工可以通过法律途径解决，包括向劳动仲裁部门或者法院提起诉讼，要求用人单位赔偿员工因此而产生的损失。

综上所述，用人单位没有按时交社保的行为肯定是违法的，职工可以选择的，维权方式也很多，除了申请劳动仲裁之外，可以向当地的劳动局社保局等有关部门投诉，有关部门接到投诉后，有义务及时调查处理。

单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用。劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。劳动者可以保存好证据，提起劳动仲裁申请，主张由公司支付医疗费用。

4、单位没给交医保怎样诉讼

与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决。提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁。提起诉讼。

法律主观：公司不交医保的，劳动者可以准备好公司和本人的身份证明申请、书面的仲裁申请和申请书副本、相应的证据材料等去依法申请仲裁。公司一般需在用工的三十日内依法为劳动者提出申请，否则是不合法的。

劳动仲裁：如果公司不愿意配合补缴，您可以寻求劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会递交申请，提供相关证据，证明公司未按时为您缴纳社保。劳动仲裁委员会会依法进行调查审理，并作出裁决。

法律主观：单位没交医保的，应当赔偿劳动者少得或者未得的保险金损失。并由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，自欠缴之日起，对其按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门对其处罚款。

职工医保单位不缴了解决方法如下：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

5、职工医保单位不缴了怎么办

如果你想要继续交医疗保险，可以去你的参保地医保经办机构申请以灵活就业人员身份继续交，不需要找什么单位挂靠，而且现在绝大部分地方都是采用银行托收的形式，每年只需要记得往银行卡里存钱就好了。

公司停止为员工缴纳医疗保险，员工可以选择自行缴纳医疗保险费用，继续享受医疗保险待遇。

单位停了医保，个人可以自己去医保局补缴。职工从单位辞职，双方解除劳动关系后，单位应到社保经办机构为该职工办理停保手续。这样，职工到了新的工作单位后，新单位就能为其续缴社保费。

如果您的单位没有为您缴纳医保，您可以采取以下措施：与单位协商：首先，您可以与单位负责人或人力资源部门协商，要求单位为您缴纳医保。您可以向他们解释医保的重要性，以及不缴纳医保对您的医疗保障和福利的影响。

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